Kell a munkaerő vagy sem? Vidéki hipermarket válaszra se méltatja a szakképzett jelentkezőt miközben a rádióban sírnak hogy nincs munkaerő?
Vidéki megyeszékhely, ahol van a szokásos hiperlánc. Lidl aldi spar.
Ismerősöm jó 20 éve dolgozik boltosként eladóként végzettséggel tapasztalattal igazolhatóan. Már nem fiatal 40 feletti.
És mást se hallunk mint hogy annyira nincs eladó pénztáros árufeltöltő hogy nem is tudják mi lesz és bért emelnek és ilyen olyan juttatást adnak pluszban csak menjenek.
Még a helyi rádióban újságban is megszólalt egy hiperlánc vezetője hogy nagy gondok vannak már azon gondolkodnak hogy munkásszállót építenek és az ország más részéről hoznak dolgozót.
Szóval ember kell de nagyon! És ennyi bér megy annyi bér és utazást is fizetik és gyerekesek is jelentkezhetnek mert rugalmasak a munkaidőben. És szakképzetlen is jöhet betanítják. De ha szakképzett még jobb.
Na ismerősöm aki épp egy retek lakótelepi sufniboltban eladó jelentkezett.
Azt hinné az ember ő a főnyeremény. Tapasztalt képzett 20 éve az iparban van HELYI(!!!) nem kell se lakhatás se utazás, gyerekek felnőttek nem kell rugalmas munkaidő nincs az hogy 4-re az oviban kell lennem stb. Kell ennél jobb munkaerő? Azonnal kezdene.
Beadta a jelentkezést az összes helyre.
Sehova nem vették fel, be se hívták sehova. Nem arról van szó hogy állásinterjú és nem szimpi. Nem volt interjú be se hívták. Formaválaszt kapott hogy köszönjük majd értesítjük… amikor semmi értesítés érdeklődött. Válasz várjon. Várt. Majd újabb érdeklődés: nem Önt választottuk. Tehát nem kell!!!
És közben megy a sírás hogy nincs ember. Tessék itt egy ember mindent tud amit kell be se kell tanítani nem kell utazást fizetni… és annyit se ér, hogy szóba álljanak vele.
Az ok a napnál világosabb: kor. 40 feletti.
De akkor mi a reteknek sírnak hogy nincs ember? Mondják azt: nincs elég 30 ALATTI. Mert aki fiatal szarik elmenni pénztárazni meg dobozt pakolni (legalábbis nem elegen).
válasza:"Nincs elég, minőségi munkaerő, aki megfelel a cégek feltételeinek. "
Te elolvastad egyáltalán amit írtam vagy csak ideböfögtél valamit?
Nem minőségi? Nem felel meg a feltételeknek?
Akkor nézzük, feltételek a szóban forgó állásokra: nincs.
Hipermarket azonnali kezdéssel eladót pénztárost árufeltöltőt keres. Kereskedelmi tapasztalat előny.
És ennyi.
És megy tovább a duma: nem baj ha nem helyi mert 100%-os utazási pénzt fizetnek.
De az illető helyi!
Nem baj ha nem szakképzett betanítjuk.
De szakképzett.
Tapasztalat előny. Az van. 20 év igazolhatóan.
Kisgyermekes is jelentkezhet rugalmas beosztás!
Nincs kisgyereke így erre sincs szüksége.
Vagyis oda lyukadunk ki hogy a "feltételeket" nem teljesíti, hanem többx túlteljesíti!!!
És egy ilyen ember egy választ nem ér meg. Felvétel? Munka? Ugyan. Még válasz se!!!
És sírnak hogy nincs ember! Tessék itt az ember! Mindenben megfelel! Nem kell?
Hát akkor hol van hiány????
válasza:Állj. Ha odamész a hiperbe az ajtón ott díszeleg: azonnali kezdéssel... és ha megkérded a boltvezető most akkor van ember vagy nincs azt mondja nincs nincs kell kell.
Különben minek a hirdetés kinn?
Akkor tessék. Itt az ember.
Nem kell? Most akkor kell vagy nem kell?
"Vagy azt gondolod kis naívan hogy egyedül ő pályázott az állásra? "
Hát abból amit hallok van olyan ahol ÁLLÍTÓLAG a kutya se jelentkezik.
Nem lenne egyszerűbb a sok szájtépés helyett kimondani: minden jó az illetővel csak egy gond van. A kora.
Mert 40 felett egy nő halott a munkaerőpiacon.
Nem lenne egyszerűbb?
válasza:Egyszer volt a face-n egy cikk, h a Lidl keres embert, mert hiány van, utána jött kb.500 komment, hogy ők jelentkeztek oda és válasz sincs. Volt, aki meg is jegyezte, h 40 feletti nem kell, ezt a boltvezető mondta neki. 40 év alattit keresnek, mondhatni előny a szakképzetlenség, mert a cég betanítja a dolgozót és jobb is, ha nincs máshol kereskedelmi tapasztalata, mert akkor van összehasonlítási alapja és az már nem jó.
Amúgy egyik vidéki Aldi boltvezetőjével beszéltem 2 hete, azt mondta, náluk van bőven jelentkező, csak sok a megbízhatatlan ember, meg ha más kereskedelmi egységnél dolgozott az nem jó, Aldis tapasztalata legyen. Na ilyen nincs.
válasza:Attól mert hiány van, még a munkáltató szabadon válogathat. Ha kor alapján akar, akkor úgy.
"állítólag nincs jelentkező" - tipikus szájhagyományú pletyka. ilyenből aztán lehet tájékozódni ám, az a "megbízható forrás"
""állítólag nincs jelentkező"
Forrás: egy boltvezető. Ha ez nem hiteles akkor mi az?
"meg ha más kereskedelmi egységnél dolgozott az nem jó,"
Oszt' mé' nem? mert akkor már nem lehet vele akármit benyalatni?
Vagy mégis miért hátrány az ha valaki már látott szállítólevelet pénztárt zárt komissiózott és tudja mik ezek?
Józan ésszel azt hinné az ember ez csak előny lehet mi más lenne?
Aztán tessék.
Ja igen mert aki már tud valamit az nem nyal be akármit és az nem jó.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!