Hát igen, rengeteg alkalmatlan dolgozik a gyárban. De meg is tartják őket, mert kell az ember. A probléma az, hogy a többi dolgozó hátán az ilyenek csak nyűgök. Én a folyamat elején dolgoztam és állandóan nekem kellett dolgozni az újak, régi újak, régiek, semmirekellő nyalisok helyett. Jött a szöveg, hogy segítsél már ennek meg annak tudod, hogy nem tudja megcsinálni... Állítsd már be a minőséget.... minek vannak még itt? 1 fizetést kapok én is minek dolgozzak más helyett? ( egyébként ez a legnehezebb része a gyártásnak az egész gyárban, Upstreamen beállítani a minőséget, nem sokan voltak rá képesek abban a gyárban ahol én dolgoztam 1 Bl és 2 operátor 16 emberből, csak jelzés értékűen mondom, hogy mindenkinek kötelessége volt megtanulni a Bl-ek meg ügye operátorok voltak. Ilyenkor jöhet a kérdés a Bl hogy lett az? ) Az Upstream nem egy tipikus operátori pozíció. Inkább követel meg szakértelmet és a gépekre való rálátást, mint bármely más terület. Bár a Hr-t nem tartotta vissza az, hogy kis nagyképű görcsöket rakjanak hozzánk, vagy idős néniket akiknek nyilván nincs ambíciójuk ilyet megtanulni ( csak ülni és nézni ahogy az "életerős" fiatalok dolgoznak), mert 3 hónap csak a legpatinásabbaknak elég a gépek kezelésének és a papírmunkának a megtanulásához. Ekkor még csak álmodhatsz a minőség beállításáról. A vezetőségnek fogalma sincs micsoda kincs 1-2 delikvens, aki elviszi a gyártást a hátán, mert nélkülük se minőség, se gyártás. Mégis ugyanannyi a fizetése, mint a másiknak aki rá se hederít a munkára. Van ez a folyamat specialista megnevezés na ez 1 sor 1 ember, na már most 2 ilyen között csupán annyi a különbség , mint Svédország meg egy elmaradott afrikai törzs között. Csak ugyan annyit keresnek.
2017. júl. 27. 09:41
Hasznos számodra ez a válasz?
12/21 anonim válasza:
Azt mondják a Góliátban van most egy nagyon könnyen kapható csaj akit jó pár kolléga meglátogatott már. Nem tudjátok ki az?
2018. febr. 12. 15:08
Hasznos számodra ez a válasz?
13/21 anonim válasza:
Nem csalódtam a HR-ben. Még mindig ilyen jó értelmi képességű embereket vesznek fel, akik a gyakori kérdéseken tesz fel olyan kérdést, amire ha névvel válaszolnak akkor személyiségi jogok megsértése miatt beperelhet. Miért nem a közösségi oldalas Ibi-csoportba raktad ki? Ott láthatnák a neved is. Amúgy meg azt kérdezd meg aki ezt terjeszti, biztos jól ismerik egymást. Istenem...szegénységi bizonyítvány kitöltve, ülj le fiam, egyes. Az Ibiden még fel van háborodva hogy rossz hírüket terjesztik, meg nem mennek oda, ezen nem csodálkozni kéne.
2018. márc. 30. 13:32
Hasznos számodra ez a válasz?
14/21 anonim válasza:
Klajos71!
A gépbeállítónak nem csak a gépeket kell beállítani, van rendesen fizikailag megterhelő munkájuk is legkevesebb 15kg -os pasztát emelni vagy a visszahasznosítást rúderen egyebek mellett nem mondhatni könnyű fizikai munkának. Ezért mondtam, hogy ezt csak azt mondja, aki nem ért hozzá, mint pl. TE.
2018. ápr. 21. 14:25
Hasznos számodra ez a válasz?
15/21 mogulmelo válasza:
Felesleges ezen vitázni ki mihez ért és mihez nem. Már nincs ott...én is mióta eljöttem onnan már kicserélődött az egész banda. A vezetés ugyanazokból a semmirekellő, hatalmaskodó emberekből áll, akik semmit nem hajlandóak tenni a változás érdekében. Már ha arrébb teszel egy egy törött tálcát is akkor mi jön "Ez minek van itt; ki csinálta; nehogy már te döntsd el hova teszed; majd én megmondom mikor mit csinálj hülye szabolcsi paraszt..stb" idézet egy supervisor szájából. Aztán elnöki iroda "hát tudtad hogy hova jöttél mit akarsz te itt, ha nem tetszik van helyetted 100
másik" Ez még a finomabbja volt a vezetői kijelentéseknek. Nos nem mondta senki hogy mindenről engedélyt kell kérni; és nem nem tudtam hogy hova jövök mert felvételkor csak a 12 órás műszakról volt szó, meg arról hogy a betanulást biztosítják. Tartós munka. Aztán jött a hidegzuhany semmi segítséget nem kapsz, bevittek a BL-hez nyújtottam a kezem felé, bemutatkoztam, a viszontválasz az volt kit érdekel úgyse maradsz. Szembetaláltam magam egy halom életunt,motiválatlan,fáradt 20-onévessel és ezek egy másik csoportjával a nyalisokkal. Gyári meló, mit vár az ember, gülizős hely.
2018. ápr. 22. 20:30
Hasznos számodra ez a válasz?
16/21 anonim válasza:
En is dolgoztam ott egy ideig. Nem kivanom senkinek sem azt, amit en eltem ott at. Lenezik az embert ha fiatalabb illetve csunya megjegyzeseket tesznek egymasra. Maga a ceg egyaltalan nem korrekt..engem azert kuldtek el, mert videki voltam..es mert hazaakartam menni 2 napra.. ezert.:)
Sok a 25 ev alatti, ami utan persze kapjak a tamogatast. Akik irodan illetve BL/SSv pozicioban vannak azoknak nagyon jo a nyalvokajuk ugyanis egymas szemebe jopofiznak , egymas hata mogott szidjak egymast. Nem eri meg odamenni.
2018. máj. 7. 08:55
Hasznos számodra ez a válasz?
17/21 anonim válasza:
Ha valaki az Ibiden nem gyári, hanem irodai részén dolgozik arról tud valaki valamit hogy az milyen? Milyen a munkaidő?
Pl. könyvelő, kontrollereknek
2018. jún. 20. 20:24
Hasznos számodra ez a válasz?
18/21 anonim válasza:
Fogalmam sincs mennyit kell túlórázniuk, de hidd el itt nem foglalkoznak a dolgozók komfort érzetével. Hidd el ezek olyan állapotok, amit te sem akarsz magadnak hosszú távon.
2018. jún. 21. 16:45
Hasznos számodra ez a válasz?
19/21 anonim válasza:
Az irodai munka nagyon jó. Elsősorban férfiakat vesznek fel. Egyébként, nem fognak oda felvenni ha nincs ismerősöd. De az arcoskodásból amit a HR és a vezetőség leművel szerinted milyen IQ szintre utal? Ha olyanokat beszólnak mint az előzőek írták. De úgy érzed oda tartozol akkor hajrá. Én már kitöröltem az önéletrajzomból hogy ott dolgoztam, ne röhögjenek rajtam az új munkáltatók, amíg nem sikerül kimenni külföldre. A japán nyelvet az életbe nem veszem többet a számra az biztos. Ha kimegyek külföldre a magyart se. A cég említésétől is felfordul a gyomrom.
2018. jún. 24. 17:01
Hasznos számodra ez a válasz?
20/21 anonim válasza:
Egy nagy szar. Én karbantartó technikusként dolgoztam ott. A karbantartási vezetők egy vödör csavart nem érnek, a csoportvezetők általában szakmailag gyenge képességű felkapaszkodott technikusok. A szürkegalléros állomány is javarészt képzetlen és emberileg sem felelnek meg vezetőnek. A termelés munkatársairól nem is beszélve... ott még nagyobb szar a helyzet. Operátorok nagy része iskolázatnan, a termelési csopvezek szintén buták mint a föld. Én idén léptem ki béremelés után (12% !!!) , a HR és az EHS munkatársait csak az érdekelte, hogy ...: "mi van nem volt elég a béremelés?"
Tehát én senkinek nem ajánlom aki nyugodt, normális munka körülmények között szeretne dolgozni.
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik. Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
válasza: