Határozott idejű szerződés a közigazgatásban?
Figyelt kérdés
Van itt olyan, aki a következő problémával találkozott? Határozott idejű szerződésem van, hamarosan lejár a próbaidőm. Lépnék, de nincs más. Viszont azt mondták a munkahelyem hr osztályán, hogy felbontható a szerződés próbaidő után is bármikor, de két fél megegyezése kell és nagyon nyomós indok. az nem elég, hogy elmennék. Azt mondta közigazgatásban ez eléggé nehéz téma, és a fejemhez vágta, hogy én írtam alá a szerződést. Persze hogy nem tudtam, azt hittem az is felbontható, mint a határozatlannál, max nem maradhatok ott örökké. Másik hr-es ügyvédet tanácsolt. Találkoztatok már ilyesmivel, vagy tapasztaltatok már?2016. szept. 9. 18:21
1/5 anonim 
válasza:
válasza:Szia! Ha még nem járt le a próbaidő, gyorsan lépd be aztán várhatsz egy évet. Ez a legegyszerűbb módja mind a munkáltatónak, mind neked. Én most "könnyű" helyzetben vagyok, mert most hó végén jár le s gondolkodom rajt', hogy elmenjek-e. A kövi mandátumom úgyis csak negyedévre (szólna)
2/5 anonim válasza:
válasza:*lépd MEG. Sajna, ha szerződést bontasz, azzal könnyen kötelem jár s az nem kevés.
3/5 anonim válasza:
válasza:Próbaidő alatt szankciók nélkül "mehetsz". Utána már nehezebb, határozott idejű szerződésnél pedig még inkább. Ott már indokolni kell, ha közös megegyezés nem jöhet szóba, az indok pedig nem lehet bármi!
4/5 A kérdező kommentje:
Miert, ha nem megyek be dolgozni, az neki sem erdeke.
2016. szept. 10. 08:22
5/5 anonim válasza:
válasza:Itt nem erről van szó, hanem arról, hogy a jogviszonyok megszüntetésére vannak előírt szabályok, amelyek mind a munkáltatót, mind a dolgozót védik valamilyen szempontból.
Ha valamelyik fél nem a szabálynak megfelelően jár el, akkor jogellenes a magatartása, és ez adott esetben szankciókat von(hat) maga után. Az, hogy lesz szankciója vagy sem, kizárólag a másik fél döntésén múlik.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!