Jogilag lehetséges-e az, hogy egy diákszövetkezet visszatartja a diákok fizetését?

Mindezt arra hivatkozva, hogy nincs meg az eü kiskönyvben az alkalmassági? Hozzáteszem, hogy a munkához tüdőszűrő lelet kell meg alkalmassági vizsgálat. Nekem van még érvényes tüdőszűrő leletem plusz egy papír, amin rajta van, hogy nincs semmiféle fertőző betegségem, ezek mind lepecsételve, dátumozva, plusz, az eü kiskönyvben pecsét van a tüdőszűrő vizsgálattal kapcsolatos oldalon. Egyedül az 5. oldalon hiányzik az "alkalmas" szó és a pecsét. De szerintem ezt az orvosnak kellett volna tudnia, hogy oda is be kell ezt írni, bár lehet, hogy tévedek. Erre alapozva nem akarja elutalni 8-án a fizetést. Tavaly szeptembertől dolgozom itt és addig mindig rendben voltak a papírok (mindig, ha utalták a fizetést, azt írták, hogy akinek rendben voltak a papírjai, annak utalták) és nekem csak most szóltak, hogy nincs meg náluk az eü kiskönyvem fénymásolata. Ráadásul 5-én, három nappal utalás előtt, amiben ráadásul benne van egy hétvége. Azt mondták, hogyha csütörtökig elintézzük, akkor aznap még tudják utalni a pénzünk, viszont, ha csak utána sikerül, akkor csak szeptemberben utalják a júliusit. Oké, hogy kell az alkalmassági, én ezzel tisztában is vagyok, de akkor hogy lehet, hogy hónapokat dolgoztunk így, kvázi alkalmassági nélkül? Egyébként másokkal is ezt csinálják itt, hogy erre hivatkozva visszatartják a fizetést, de másik helyen is így csinálnak, szintén ez a diákszövetkezet. Van valami jogszabály, hogy a fizetést nem lehet visszatartani? Mert próbáltam utána olvasgatni, de erre vonatkozólag nem találtam semmit.