Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » SZeretném beadni a felmondásom...

SZeretném beadni a felmondásomat hétfőn. Kerestem a neten, de kétezer forint egy minta. Kell-e indokolni, vagy sem? És a harminc napot a munkáltató dönti el, de annak mi az írásos nyoma, hogy ha elengedi a harminc napot?

Figyelt kérdés
2016. júl. 23. 20:47
 1/7 anonim ***** válasza:
72%

Leírom Neked.


Tisztelt Vezetőség!


A mai nappal a 20....-án kötött munkaszerződésemet felmondom.

Dátum, aláírás



Nem kell megindokolni!

Próbaidős vagy vagy sem? Ha nem, akkor kell a 30 napot ledolgozni, de kérheted, hogy tekintsenek el tőle. Viszont akkor is el kell engedniük azonnal, ha nem akarsz tovább dolgozni ott.

2016. júl. 23. 22:00
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/7 anonim ***** válasza:
78%

2000 Ft egy minta? Gusztustalan, hogyan próbálnak egyesek pénzt csinálni!


Tessék itt egy teljesen ingyen:


www.pontazire.hu/rendmunkvall.doc

2016. júl. 23. 23:08
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/7 A kérdező kommentje:
ÉRtme. Háro méve dolgozok itt. AKkor nem kötelezhet arra, hogy még harminc napot maradjak ott?
2016. júl. 24. 14:22
 4/7 anonim ***** válasza:
84%

Tárgy: Munkaviszony megszüntetése munkavállalói felmondással


Alulírott XY (szül.: hely, idő, an: XY, lakcím: [ir.szám] [város] [utca] [házszám] adóazonosító: ) a munkáltatónál [év] [hónap] [nap]jától fennálló, határozatlan időtartamú munkaviszonyomat, a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (továbbiakban Mtv.) 65§ (1) rendelkezései alapján, [év] [hónap] [nap] -jától kezdődően, [év][hónap][nap]jára felmondom.



Kérem, szíveskedjék intézkedni annak érdekében, hogy a Mtv. 80 § szerint a munkabéremet, az éves szabadságomból igénybe nem vett, arányos rész pénzbeli megváltását, valamint a munkaviszonyra vonatkozó szabályban és egyéb jogszabályokban előírt igazolásokat átvehessem.


Kérem, hogy amennyiben a munkáltató, a felmondási idő tartama alatt részben, vagy egészben nem tart igényt a munkavégzésemre, mérlegelési jogkörében eljárva, szíveskedjék mentesíteni a munkavégzési kötelezettség alól.


Nagyjából ennyi, és intelligensen jártál el.

2016. júl. 24. 16:29
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/7 anonim ***** válasza:
100%

Az Mt. szerint a felmondási idő mind a munkavállaló mind a munkáltató rendes felmondása esetén legalább 30 nap.


Ha a munkáltatód nem tekint el attól hogy ledolgozod, akkor le kell dolgoznod.

2016. júl. 24. 16:32
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/7 anonim ***** válasza:
Ha van ki nem vett szabadságod, azt a felmondási időben kiveheted és elmehetsz betegállományba is.
2016. júl. 24. 18:12
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/7 anonim ***** válasza:

Én nem hivatkoznék paragrafusokra egy felmondásban, hiszen nem tudhatod, hogy még aktuálisak-e, vagy konkrétan mit tartalmaz, tehát fogalmad sincs, hogy mire hivatkozva szünteted meg a jogviszonyodat. Felesleges dolog.

Ez maradjon meg a jogászoknak.


Címzés: A cég neve, címe


FELMONDÁS


Alulírott X. Y. (adataid), az Önöknél fennálló munkaviszonyomat a mai nappal felmondom.


Dátum, és az aláírásod.


Ha szeretnéd, hogy eltekintsen a munkáltató a felmondási időtől, akkor beleírhatod, hogy "Kérem Tisztelt Munkáltatót", hogy a felmondási idő letöltésétől tekintsen el.


Ennyi. Indokolni nem kell (ha nem kell, akkor ne indokoljunk feleslegesen), ha eltekint a felmondási időtől, akkor vagy megírja Neked ezt hivatalos formában, vagy ráírja a Te példányodra, hogy "engedélyezi".


Nem kell a munkáltatót tájékoztatni arról, hogy mi ilyenkor a dolga, mivel a munka törvénykönyve leírja, hogy mit kell tennie, mit, mikor kell kiadnia Neked, milyen jogai és kötelezettségei vannak neki, és Neked.

2016. júl. 25. 17:59
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!