SZeretném beadni a felmondásomat hétfőn. Kerestem a neten, de kétezer forint egy minta. Kell-e indokolni, vagy sem? És a harminc napot a munkáltató dönti el, de annak mi az írásos nyoma, hogy ha elengedi a harminc napot?





Leírom Neked.
Tisztelt Vezetőség!
A mai nappal a 20....-án kötött munkaszerződésemet felmondom.
Dátum, aláírás
Nem kell megindokolni!
Próbaidős vagy vagy sem? Ha nem, akkor kell a 30 napot ledolgozni, de kérheted, hogy tekintsenek el tőle. Viszont akkor is el kell engedniük azonnal, ha nem akarsz tovább dolgozni ott.





2000 Ft egy minta? Gusztustalan, hogyan próbálnak egyesek pénzt csinálni!
Tessék itt egy teljesen ingyen:
www.pontazire.hu/rendmunkvall.doc





Tárgy: Munkaviszony megszüntetése munkavállalói felmondással
Alulírott XY (szül.: hely, idő, an: XY, lakcím: [ir.szám] [város] [utca] [házszám] adóazonosító: ) a munkáltatónál [év] [hónap] [nap]jától fennálló, határozatlan időtartamú munkaviszonyomat, a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (továbbiakban Mtv.) 65§ (1) rendelkezései alapján, [év] [hónap] [nap] -jától kezdődően, [év][hónap][nap]jára felmondom.
Kérem, szíveskedjék intézkedni annak érdekében, hogy a Mtv. 80 § szerint a munkabéremet, az éves szabadságomból igénybe nem vett, arányos rész pénzbeli megváltását, valamint a munkaviszonyra vonatkozó szabályban és egyéb jogszabályokban előírt igazolásokat átvehessem.
Kérem, hogy amennyiben a munkáltató, a felmondási idő tartama alatt részben, vagy egészben nem tart igényt a munkavégzésemre, mérlegelési jogkörében eljárva, szíveskedjék mentesíteni a munkavégzési kötelezettség alól.
Nagyjából ennyi, és intelligensen jártál el.





Az Mt. szerint a felmondási idő mind a munkavállaló mind a munkáltató rendes felmondása esetén legalább 30 nap.
Ha a munkáltatód nem tekint el attól hogy ledolgozod, akkor le kell dolgoznod.










Én nem hivatkoznék paragrafusokra egy felmondásban, hiszen nem tudhatod, hogy még aktuálisak-e, vagy konkrétan mit tartalmaz, tehát fogalmad sincs, hogy mire hivatkozva szünteted meg a jogviszonyodat. Felesleges dolog.
Ez maradjon meg a jogászoknak.
Címzés: A cég neve, címe
FELMONDÁS
Alulírott X. Y. (adataid), az Önöknél fennálló munkaviszonyomat a mai nappal felmondom.
Dátum, és az aláírásod.
Ha szeretnéd, hogy eltekintsen a munkáltató a felmondási időtől, akkor beleírhatod, hogy "Kérem Tisztelt Munkáltatót", hogy a felmondási idő letöltésétől tekintsen el.
Ennyi. Indokolni nem kell (ha nem kell, akkor ne indokoljunk feleslegesen), ha eltekint a felmondási időtől, akkor vagy megírja Neked ezt hivatalos formában, vagy ráírja a Te példányodra, hogy "engedélyezi".
Nem kell a munkáltatót tájékoztatni arról, hogy mi ilyenkor a dolga, mivel a munka törvénykönyve leírja, hogy mit kell tennie, mit, mikor kell kiadnia Neked, milyen jogai és kötelezettségei vannak neki, és Neked.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!