A bértábla alapján fizetett alkalmazottak esetében a besorolás alapja mindig a munkakör betöltéséhez szükséges végzettség? Hiába van magasabb akkor se ezt veszik figyelembe?
Ugye adott munkakörhöz a jogszabály előír végzettséget. Akinek ez nincs az nem töltheti be az állást.
De mi van ha valakinek adott végzettsége van ami „szakterületi „ és ráadásul magasabb szintű mint amit kérnek?
Pl ha középfokú pénzügyi végzettség elég az álláshoz (ld érettségire épülő OKJ) és valakinek pénzügyi-számviteli jellegű diplomája van?
Mi lesz a besorolás alapja? A közép vagy a felsőfokú végzettség?
Mert az oké hogy ha pénzügyi középfok kell akkor nekem hiába van felsőfokú nem pénzügyi (pl mittomén teológia) nem tölthetem be az állást.
válasza:"és a magasabb bért adják"
Szerintem az intézmények a lehető "legjobb gazdáskodásra törekednek vagyis az az érdekük minél kevsebb pénzt adjanak ki.
És miért fizetnének többet ha fizethetnek kevesebbet?
De hogy bonyolítsuk: mi van akkor ha én jelentkezem egy oylan állásra amihez adott középfokú szakképzettség kell-OKJ.
nekem az nincs.
Viszont vagy egy totál azonos területen szerzett diplomám.
Hova sorolnak be?
Az alacsonyabbhoz? Hát ahhoz elvileg nem sorolhatnak mert olyan papíron nekem nincs is.
Nem írhatják be hogy végzettség érettségi + OKJ agyis közép, mert nincs okj szakképzettségem.
De van egy diploma az okj-vel azonos szakterületről.
Akkor?
válasza:""és a magasabb bért adják" Szerintem az intézmények a lehető "legjobb gazdáskodásra törekednek vagyis az az érdekük minél kevsebb pénzt adjanak.."
Az üzenet szövege: Konkrétan?
Konkrétan a bértábla nem egyetemi vagy főiskolai hanem csak középfokú kategóriájába sorolnak be.
Konkrétan.
válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!