A próbaidős szerződés attól próbaidős hogy bele van írva hogy próbaidős? Ha nincs benne akkor nem az?
El akarnak küldeni indoklás nélkül azonnal (illetve a cég szerint már el is küldtek…).
Szerintük próbaidős szerződésem volt és megtehetik.
na most: a szerződésben egy egyetlen helyen se szerepel a próbaidős szó. AZ szerepel benne határozott idejű 3 hónapos. De egy szóval nincs benne a próbaidő.
Márpedig a próbaidős szerződés attól az ami, hogy bele van írva. Ha nincs benne = nem az.
Most ilyenkor mi van? Határozott 3 hónapos szerződés, 2 hét után elküldtek, a cég szerint a téma lezárva. De ezt csak akkor tehetnék meg ha próbaidős lennék de nem vagyok mert annak meg a szerződésben kéne lennie. Szóbeli közlés ehhez édeskevés.
És ha határozott szerződésem van az idő előtt fel nem bontható vagy ha igen, akkor a cégnek ki kell fizetnie a le nem dolgozott időt is.
Jól tudom ezeket?
válasza:Amennyiben írásban nem lett próbaidő kikötve, akkor nincs próbaidő. Ezt a szerződésnek tartalmaznia kell. Mellesleg 3 hónapos határozott idejű szerződésben általában nincs próbaidő...
Ami viszont fontos infó: ha határozott idejű szerződést "indok nélkül" felmond a munkáltatód, a határozott idő teljes időszakára járó bért köteles megfizetni neked. [Vagyis mindhárom havi béred!]
Fontos, hogy milyen papírt vettél át, írtál alá. Semmiképp ne menj bele és ne írj alá közös megegyezést, ha a munkáltatónak semmi oka nem lenne a rendkívüli szerződésbontásra!
Milyen papírt kaptál, milyen papírt írtál alá? Felmondást csak írásban lehet közölni, addig "nem közöltnek" kell tekinteni (és pl. fel kell venni a munkát).
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!