Ha egy vezetői álláshelyre "jovőorientált szakmai terv" benyújtását írja elő, amihez a végzettségem megvan (jogász), de a konkrét munkakörről pontos ismeretekkel nem rendelkeze, akkor csak rizsázzak általánosságokat?

Én nem rizsáznék, mert pillanatok alatt rájönnek, hogy nem vagy benne abban a témában.

Ha valaki nekem rizsázna, 1 perc alatt ezt úgyis megérezném és a következő pillanatban már elköszönnék tőle, akár dr., akár más.

Ha valaki, egy vezető beosztásra jelentkezik nálam, akkor elvárom, hogy előtte tájékozódjon és felkészült legyen.....legalább valamennyire, valamennyi konkrétummal rendelkezzen, merjen kérdezni telefonon, e-mailban, tájékozódjon a neten stb.