Felmondtam egy dolgozónak, aláírta a közös megegyezéses felmondását, és nem hajlandó bejönni és átvenni a kilépő papírjait. (jövedelemigazolás, TB kiskönyv, adatlapok stb. ) Mi a teendő ilyenkor?

Köszönöm a véleményt, de nem vagyok cégvezető.

Vagy esetleg írtam valahol, hogy az vagyok? :O

Egyáltalán nem evidens, beszéltem ügyvéddel is. Ügyvéd azt mondta, hogy 5 munkanapon belül át kell adni. Viszont aláírás kell rá, a mi példányainkra biztosan, mivel anélkül nem lehet kijelenteni.

Kicsit nézz utána a munkajognak, én sem szabadidőmben foglalkozom ilyenekkel.

2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről

43. Eljárás a munkaviszony megszüntetése (megszűnése) esetén

80. § (1) A munkavállaló munkaviszonya megszüntetésekor (megszűnésekor) munkakörét az előírt rendben köteles átadni és a munkáltatóval elszámolni. A munkakörátadás és az elszámolás feltételeit a munkáltató köteles biztosítani.

(2) A munkaviszony felmondással történő megszüntetésekor legkésőbb az utolsó munkában töltött naptól, egyébként legkésőbb a munkaviszony megszűnésétől számított ötödik munkanapon a munkavállaló részére ki kell fizetni a munkabérét, egyéb járandóságait, valamint ki kell adni a munkaviszonyra vonatkozó szabályban és egyéb jogszabályokban előírt igazolásokat.

A munkáltatónak viszont hitelesíteni kell az előírt igazolásokat, amit csak a dolgozóval tud hitelesíttetni. Hiszen ő az alany.

Ha egy dolgozó annyira rafinált még kártérítési pert is indíthat, hogy nem tudott le jelentkezni időben a munkanélkülin (a papírok miatt) és elesett x pénztől.