Miért jó egy cégnek ha próbaidő lejárta előtt kirugja a dolgozóit?
Figyelt kérdés
Óvodába megyek és ezt hallottam, hogy a 4 hónap próbaidő lejárta előtt a vezető kirúgja a dolgozót? AdóZás miatt lehet??2016. máj. 6. 22:01
1/3 anonim 
válasza:
válasza:Nem, ez egy elég szemét módja annak, hogy folyamatosan olyan emberekkel töltse fel a keretet, akiket bármikor kirakhat.
Főleg olyan helyen alkalmazzák, ahol relatív rövid a betanulási idő, nem kell sokat várni, amíg valaki dolgozni tud, ilyenkor próbaidő végével forgatja a dolgozókat, így gyakorlatilag mindig próbaidőn van valaki, ha leépíteni akar, vagy bármi miatt új kollégát hozni (pl valakinek fenn akarja tartani a pozíciót, csak az még nem végzett az iskolában), akkor simán megoldja.
2/3 anonim válasza:
válasza:Van olyan is, hogy x hónapig adókedvezményt kap a cég az alkalmazott után, ha alkalmaz egy regisztrált munkanélkülit, így aztán, amikor a kedvezmény lejárt, kirúgja a dolgozót és felveszi az újat.
3/3 anonim 
válasza:
válasza:Én boltban hallottam. Felveszik Jucikát, megígérik neki, hogy ha a 3 hó próbaidő alatt pörög, bejelentik rendesen és emelik a nettó 74-ét nettó 90re. Jucika pörög ezerrel, megsokszorozza a bolt forgalmát, szól ismerősöknek is, hogy vásároljanak...Letelik a 3 hó, előtte Jucikát indoklás nélkül kirúgják. Felveszik Verát, akinek megígérik hogy ha a 3 hó próbaidő alatt pörög, bejelentik rendesen és emelik a nettó 74-ét, 90re.....stb stb stb
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!