Ha próbaidő alatt mondok fel akkor ugye nincs 30 nap felmondási idő, de aznap még dolgoztathatnak?

Próbaidő alatt mindkét fél azonnali hatállyal felmondhat akármikor. Ha te mondjuk bemész dolgozni lenyomsz 2 órát és eleged lesz mindenből és közlöd a főnököddel hogy elég volt akkor már mehetsz is el a dolgodra, persze magatok közt megegyezhettek abba hogy még azt a napot húzd ki valahogy de hivatalosan nem kötelezhetnek erre.

Persze magatok között lehet egyezkedni hogy ha tudod még akkor pár napot bírj ki, de nem kötelezhetnek rá. Csak legtöbb helyen ha a munkavállaló próbaidő alatt úgy dönt hogy leszámol mert talált mást de csak 3 nap múlva kell kezdenie az új helyen most csak mondtam valamit akkor a jelen helyen még maradhat 3 napig hogy ne legyenek üres napjai, de ha azonnal el akarsz menni minden jogod megvan hozzá, csak értesítened kell a munkáltatódat hogy ennyi volt, ő ezt tudomásul veszi és ennyi.

Ez a próbaidő lényege, ha eolvasod a munkaszerződésed (már ha van és nem elméleti a kérdés).

Közlöd a főnökkel írásban, hogy azonnal hatállyal felmondasz és ki is sétálhatsz az ajtón. Indokolni nem kell.

Így van, ha hivatalos szerződéssel dolgozol, és tart a próbaidőd, akkor akár a nap közepén is felmondhatsz, addig el kell számolni veled, a ledolgozott órákat, és mehetsz.

Természetesen egyezkedni bármikor lehet mindkét fél kérheti, hogy még nap végéig, vagy pár napig maradhasson, de ebbe nem kötelező egyik félnek sem belemennie.