Munkavállalóként jogom van akár kp-ban akár utalással kérni a fizumat és semmiféle indoklást nem kell adjak miért így vagy úgy kérem? És semmiféle költség nem hárítható rám emiatt?
Dolgozóként vagy kp-ban vagy utalással kérhetem a fizum. Na most ha én kp-ban kérem mert nincs és nem is akarok sehol nyitni bankszámlát akkor ehhez jogom van zéró indoklással? És nem hárítható rám semmi költség emiatt?
Vagyis nem kell eposzt körítenem mellé miért is nincs bankszámlám és miért kell a kp. Azért mert jogom van és én így kérem és pont-ennyinek elég kell lennie?
ÉS a cég nem mondhatja hogy senki se kéri kp-ban és miatta kézikasszáznak ennek költsége havi X ezer forint vagyis ha én kp-ban kérem akkor oké de havi ennyivel kevesebbet kapok mert rám verik a pénzkezelési ktg-t?
Ez teljesen jogtalan? Semmiféle költség nem terhelhet engem emiatt?
válasza: válasza:Jogod van kérni kp-ban.
A cégnek pedig joga van a KP kifizetés minden költségét rád terhelni, ha ragaszkodsz a KP-hoz. És itt nem csak a banki tranzakciós díjról beszélek, hanem mindenről, Mancika fél óra munkaidejéről is amíg kimegy a bankba felvenni pénzt, stb...
"A cégnek pedig joga van a KP kifizetés minden költségét rád terhelni, ha ragaszkodsz a KP-hoz."
Tömény baromság. EGYETLEN FILLÉRT SEM terhelhet rám semmilyen címen, ez munkaügyi per alapja is lehet.
idevágó cikke
Készpénzben is ki kell adni a fizetést
A munkáltatók a munkabér fizetési kötelezettséget ilyen esetben - bankszámla hiányára hivatkozva - nem tagadhatják meg, és kötelesek arról gondoskodni, hogy a munkabért - a készpénzfizetésre vonatkozó szabályok szerint - a munkavállalónak megfizessék
a kifizetés nem okozhat költséget a munkavállaló számára.
sem a bankszámla-vezetés költségét sem a készpénzes kifizetés adminisztratív költségét - költségtérítésként - nem lehet elszámolni (levonni)
Kötelezheti a munkáltató a munkavállalót, hogy bankszámlája legyen?
A Munka törvénykönyve (Mt.) értelmében a munkabért készpénzben vagy a munkavállaló által meghatározott fizetési számlára utalással kell kifizetni. Tehát ez közös megegyezés tárgya a felek között. Így a munkáltató jogszerűen nem utasíthatja a dolgozót arra, hogy bankszámlát nyisson a munkabér átutalása érdekében.
válasza: válasza:" Így a munkáltató jogszerűen nem utasíthatja a dolgozót arra, hogy bankszámlát nyisson a munkabér átutalása érdekében."
De igen - kollektív szerződéssel.
válasza:Indokolnod nem kell. De már megírták: ha sok ember közül te leszel az egyetlen, aki emiatt balhézik, akkor már nem sokáig lesz munkahelyed. Mert gondolom, nem százezrekről van szó.
Nem tudhatom biztosan, de sok embernek akkor jut eszébe ez a lehetőség, ha végrehajtás fenyegeti. Mert sokan azt hiszik, hogy a letiltást a bank intézi, de nem. Ha nálad is erről lenne szó, tudd, hogy a bérszámfejtő vonja le az összeget, és akár kp-ban, akár utalással kéred, már csak a lecsökkentett összeget fogod kapni.
Mondom, nem biztos, hogy erről van szó, de amikor valakinek végrehajtói letiltása van, és bepróbálkozik a kp-es fizuval, akkor mind ezt szokták felhozni indokként, hogy a bankszámlának túl nagy költségei vannak.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!