Kötelezhet a munkáltató, hogy targoncás tanfolyamra menjek?

"én ezzel a passzussal röhögtem körbe a HRest hasonló szituációban."

Nem is tudom eldönteni, hogy Te vagy-e a nagyobb hős vagy Hulk.

Itt nem a HR-esről, hanem a munkáltatóról van szó.

Persze, nem köthet tanulmányi szerződést, de alkalmazni sem köteles.

Annyi esze szerintem van a munkáltatónak, hogy ismeri az MT-t,és olyan szerződést írat alá, amiben a munkavállaló kéri a továbbképzést.

De tény, ragaszkodhatsz a leírtakhoz.

Aztán közmunkásként lehet majd igazán önfeledten kacarászni...

#11 nem közmunkás vagyok, hanem mérnök, és nem a HRes (frissen kinevezett vezető) és a német vezérigazgató nem volt tisztában az MTvel, folyamatosan meg is szegik. Felmondtam(más okból, fél évre rá), bármikor viszzavennének, még így majd 2 évvel később is, akár manageri pozícióba is, pont múlt héten hívtak megint emiatt. A vicc amúgy az, hogy a nagy oktatás, amiért egy évet alá kelett volna írnom, egy általam választott szoftver használatának oktatása volt, amit kötelező használni, csak addig nem tették.

A mostani cégemnél meg jövő héten én magam fogom felajánlani a 1,5 évet egy szoftver miatt, ha szükséges, mivel itt ez a szoftver nem szükséges az én munkámhoz közvetlen.