Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Szabadnapon köteles vagyok...

Tsubasa_fan kérdése:

Szabadnapon köteles vagyok bemenni dolgozni (? )

Figyelt kérdés
Sziasztok! Jelenlegi munkahelyemen 3 havonta van szerződés újjítás, ma telt le megint a szerződés, és a főnököm főnöke, a holnapi napra szabadnapot adott mindenkinek, mivel lejárt a szerződésünk, ezáltal jelenleg (munkahely nélkülinek vagyunk tekintve.) Na de most a munkavezető, 30 ember közül 3-at kiválasztott, hogy szabadnapon is bekéne jönni! Mik a lehetőségeim? A válaszokat előre is nagyon szépen köszönöm mindenkinek aki időt szánt arra, hogy elolvassa ezt!
2016. febr. 29. 18:29
 1/3 anonim ***** válasza:
100%
Ha nincs szerződés, akkor nem dolgozol ott éppen. Ilyen alapon bárkit behívhatna dolgozni az utcáról. Kérdés, hogy fogja jutalmazni, ha nem megy be az illető.
2016. febr. 29. 18:58
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/3 anonim ***** válasza:
100%

A, bemész, de mivel nincs szerződés, nem is fog kifizetni

B, nem mész be, de akkor több mint való nem újítja meg a szerződésedet

C, megmondod neki, hogy míg nincs szerződés, nem dolgozol

2016. febr. 29. 19:36
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/3 anonim ***** válasza:
100%
Nem eszik olyan forrón a kását, ne izgulj. Ez úgy szokott menni, hogy kiválaszt három embert, aztán ha valamelyik nemet mond, választ egy másikat, amelyik nem mer nemet mondani. Ha szükségük van az emberekre, nem fognak senkit egy nap miatt végleg kitenni. Ha meg nincs rád szükségük, akkor sem fognak alkalmazni, ha azt az egy napot még bemész nekik.
2016. febr. 29. 19:42
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!