Ha szabit veszek ki kevesebb a fizum?

Egy évben meghatározott számú szabadsággal rendelkezel, ami fizetésben olyan, mintha dolgoznál, mert ugyanannyit kapsz, mintha dolgoztál volna, tehát nem lesz kevesebb a fizetésed.

Nálad akkor van valami gáz.

nem levonnak, csak kevesebbet érhet egy szabis nap, mint pl. egy műszakpótlékos vagy hétvégi nap.

ezért ha előző hónapban többször voltál éjszakás, vagy voltál bent vasárnapokon, akkor látványosan több a nettód is. ez azoknál a munkaköröknél változik, ahol maga a beosztás is változik. foroghatsz úgy, hogy egyik hónapban 2x annyi hétvégéd van, meg vasárnapod, akkor jó a fizud.

ha köv. hónapban alapból kevesebb ilyen napod van, meg szabin is vagy, amire nem jár semmiféle pótlék, akkor sokkal rosszabbul jössz ki. ezek a pótlékok + szabik tízezreket is jelentenek.

de ebben semmi szivatás nincs. az én párom szeret bemenni hétvégén túlórázni, mert akkor hétvégi pótlék is van meg túlórapótlék is, meg a főnökség sincs bent, és havi 1-2 ilyen nap jól meg tudja dobni a fizut.

a második válaszolónak ne higyj. van ilyen munkakör is, de a leírásodból egyértelműen kiderül, hogy a tied nem ilyen.

az enyám egyébként ilyen. fix bérem van, minden hónapban ugyanannyit kapok, 20 munkanapra is, meg 23-ra is. szabival is, meg szabi nélkül is.

de az órabéres, vagy a teljesítménybéres munka nem ilyen.

"a második válaszolónak ne higyj. van ilyen munkakör is,"

Már miért ne higgyen nekem? Már bocs, de ha valaki szabit vesz ki, arra a napra nem kap kevesebbet!

És a kérdező meg sehol nem írta azt, hogy milyen bérezésben van, hogy dolgozik, szóval alap esetben van x nap szabi, amit ha kivesz valaki, akkor arra a napra is ugyanúgy megkapja a bérét, mintha dolgozna, ez a lényeg! Tehát akkor ott valami más van a dologban és nem a szabikat kell figyelembe venni, nem amiatt kap kevesebbet!

munkabéred 123.500

szabidra jár 6.500

az szerintem pont 130.000

2,5:

pedig egyértelmű. írta, hogy munkaidő-keretben dolgozik. írta, hogy más-más összegeket kap.

ebből lejön, hogy nem fix béres.

ha fix bérs lenne, valóban mindegy lenne, hogy hány napot van szabin. de leírta, hogy szabis hónapokban kevesebbet kap.

épp csak a lényeget nem sikerült elkapnod.

"Igen 123.500 + 6500. Valoban 130000 csak akkor hol van kifizetve a szabi mert amit szabiba kifizet azt a bruttobol levonja nem èrtem mièrt."

Na, akkor még egyszer részletesen

- van egy bérjegyzéked

- bérjegyzéken fel kell tüntetni a bruttó béredet az összes munkanapra, amikor dolgoztál

- szabi alatt nem dolgoztál, nem jár munkabér, hanem távolléti díj jár, amit külön sorban tüntetnek fel

- bruttó havi alapbéred és a távolléti díjad, ha összeadod, a bruttó szerződés szerinti órabéred, mindig

- túlóra, műszakpótlék, (bruttó) külön sorban vannak feltüntetve

- természetbeni juttatások, cafetéria megint külön sor

aztán van a bérjegyzékeden egy szép lista, hogy mennyit és milyen jogcímen fizetsz ki az államnak

aztán van egy rovat, ahol a nettó béred van - ennyit utalnak

nettó béred = (a bruttó alapbéred + bruttó távolléti díjad + bruttó műszakpótlékod + bruttó túlórapénzed) × 0,655 + kedvezményeid

nem kaptál egy fillérrel sem kevesebbet, mint ami jár