Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Ha február 1-jén kezdtem...

Ha február 1-jén kezdtem dolgozni, hány nap szabadságom van idén?

Figyelt kérdés

Alapból 21 napom lenne a teljes évre, de csak február 1-jén kezdtem dolgozni. Tudom, hogy időarányosan el kell osztani, de nem igazán értem, hogy kell kiszámolni. Hány napom lesz erre az évre?

Köszi.

2016. febr. 9. 19:08

1/3 anonim

válasza:

elvileg 365 osztod a napjaiddal s úgy ki jön h hány naponta jár egy 365/21= 17,4 szóval kb 19 napod lehet

2016. febr. 9. 19:24

Hasznos számodra ez a válasz?

2/3 anonim

válasza:

Ezért 25 felett elég gáz nem ismerni az időarányos szü jelentését...

Révén szökőévün vann, így 21/366*335=19,22

EZt lefelé kell kerekíteni, 19 nap szabid van.

2016. febr. 9. 19:57

Hasznos számodra ez a válasz?

3/3 anonim

válasza:

ha nem tudsz számolni, akkor google a barátod

[link]

2016. febr. 9. 20:27

Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Mi van ha még az összes szabadságom megvan és jön az év vége? Milyen indokkal tagadhatja meg a munkahely a kivételét most hogy már nincs hova tolni?

Mi a jogszerű menete a szabadság kiadásának ha annyi szabadságom van még amennyi az év hátralevő munkanapjainak a száma? Át nem vihető pénzben meg nem váltható!

Be vagyok jelentve munka nélkülibe február óta. Pénzt nem kapok! Okt.1 től felvettek dolgozni, leadtam a közvetítői papírt, de nem jelentett ki a rendszerből mert...

Február elején tudom kivenni a szabadságom. Szeretnék külföldön nyaralni. Érdekelnek a kulturális körutazások vagy a tengerparti nyaralások is, de maximum 200. 000,...

2011 december 20-tól jogerős felszámolás alatt áll a cégem. Engem a felszámoló február 14 küld el (ezt követi majd a 35 nap felmondási idő). Tavalyról benn maradt 8...

Ha január végén lejár a beteg szabadságom, csak addig lehetek betegen, s február végén szülök, akkor február elején kérhetem már a Tgyást?

Üzlet és pénzügyek főkategória kérdései »

Üzlet és pénzügyek - Karrier, fizetés kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!