Ti mit tennétek ha a főnökötök elutazott volna két hétre nyaralni és utazás előtt "elfelejtett" fizetést adni? Vagy eleve kettő hetet csúszik a fizu mai naptól jan 26, pedig eleve jan1-ig meg kellett volna kapni.

Még ha igaz lenne a történet, akkor sem lenne közöd hozzá, neked, mint munkavállalónak, hogy a cég mire költi a pénzét. Az, hogy vannak alszámláik, az ő dolgok. Attól még bármire költhetik a pénzt, mert az a CÉG pénze.

Jogszerűtlen, hogy nem kapsz fizetést, de ne keverd a szezont a fazonnal, mert a kettő között jogilag semmi kapcsolat nincs. Az meg, hogy mit fantáziálsz, milyen pénzből ment el a főnök nyaralni, senkit nem fog érdekelni.

"De olyan is volt, hogy ANYAGI nehézségekre hivatkozva csúszott a fizu, és „érdekes” módon a főnök felesége épp akkor kapott új kocsit."

Persze mivel, céges autó esetén kedvezőbbek a járulékok ha lenne cégem én is biztos cégre venném, csak kell bele egy menetkönyv és kész.

Amúgy meg milyen jogon szólsz bele, hogy a cég mire költi a pénzt? Semmi közöd hozzá. Az megint más kérdés hogy csúszik a fizetés utalás. Tényleg kevered a szezont a fazonnal.

"Azt a kocsit az én ki nem fizetett pénzemből vették!!!"

Céges pénzből vették és téged is kifizettek csak csúszott. Téged nem is a fizetés csúszása zavar igazán, hanem jól megy a főnöknek és irigykedsz rá.

A probléma az, hogy még mindig nem választottad ketté, hogy te nem kapsz fizetést, és hogy a főnök mire költi a cég pénzét.

Próbálj meg az előbbire koncentrálni. Igen, abban is igazad van, hogy a csúszás sem megengedhető. De ennyi. Nem kell mögé semmilyen sztorit csinálni, az a cég pénze, arra költi, amire akarja (legalábbis nem a te tiszted eldönteni, mire). Te csak azzal foglalkozz, hogy te megkaptad-e, ami jár. Ha nem, akkor hatóságok előtt képviseld magad. De ha ezt az "autóra költötték a fizetésünket" dolgot előadod egy hivatalos helyen, akkor jót fognak nevetni rajtad.

"Már ezt a megoldást nem úgy képzelném el hogy én az egy szem dolgozó nem megyek, hanem a dolgozók 100%-a. "

Na most, amíg itt hadakozol a válaszolókkal, addig a dolog egy tapodtat sem fog előrébb jutni, de ha ezt az idődet arra fordítanád, hogy ezalatt a dolgozókkal összebeszélnél, rávennéd őket arra, hogy ha fizut akarnak, akkor csatlakozzanak melléd és hagyjátok abba a munkát, amíg meg nem jön a főnök vagy a fizu, akkor még az is lehet, hogy megoldást találnál a problémádra.

De attól, hogy itt magyarázod nekünk, hogy Neked milyen rossz, ettől nem fog megoldódni a dolog.

Ráadásul az elején leírtam: vagy jó a helyed és a fizetésed és akkor elfogadod ezt a tényt vagy ha nem, akkor váltani kell. Ha egyik sem megy és a munkaügyre sem akarsz menni, akkor meg tudomásul kell venni a helyzetet. Pont :-)

És bár igazad van, mert az tényleg nem állapot, hogy 2 hónapot csúszik a fizetés, de a lázongó alkalmazottat sehol nem szeretik - tehát lehet, hogy hamar más munkád lesz. Tényleg, a főnököd nem olvas Gyakorit? :D