Multiknál (SSC) az álláshirdetés lezárása előtt nem jellemző, hogy behívják a jelölteket interjúra?

Attól függ.

Ha egyéni állásinterjú, akkor gyakorlatilag azonnal elkezdik, amint megérkezik az első épkézláb CV. Nem várják ki a végét, mert menet közben a jelölt találhat másik helyet, nem 2 perc végigfuttatni egy több körös interjút sem, így folyamatosan hívják be a szimpatikus embereket.

Ha valami csoportos, tantermi teszttel, miegymással főszerezett interjú, akkor összevárnak embereket természetesen, de akkor sem feltétlen várnak heteket arra, hogy elkezdjék, míg a hirdetés elég hosszú ideig kint lehet.

Hát ha belegondolok, hogy nálunk ez hogy megy...

Beküldi valaki a CV-t, nézegeti a team leader, "behívjuk interjúra?"

"Hívjuk." Leszol a HR-nek, hogy keressék meg a jelentkezőt. 1 hét múlva, "Ja, majd intézzük."

Aztán mikor itt a jelentkező, akkor jön az, hogy "basszus, fél óra múlva interjú, menj már le te, nekem nincs kedvem, múltkor én voltam."

Mindez egy nagy multinál, ami 175 országban van jelen.

#4-es: mivel ugyanannak a multinak dolgozunk ezért el tudom mondani, hogy ez HR függő :)

Nálunk is nagyon el tudnak kényelmesedni (2 hét mire eszükbe jut, hogy volt egy jelölt, akit fel kellene venni), máskor viszont nagyon tudják pörgetni, attól függ, hogy ki van a HR-en, és mennyire leterhelt.