Megtehetik azt, hogy több, mint 140 órát dolgoztatnak egy hónapban, ha szerződésem van rá?

elsőre a 140 órát nem értettem.

ezt honnan vetted? egy hónapban átlagosan 22 munkanap van, ha ezt felszorzod 8 órával, akkor is 176 órát kapsz. Ennyit dolgozik elvilekben egy egységsugarú munkavállaló átlagosan havonta. Attól, hogy te más munkarendben dolgozol, nem kell kevesebbet dolgoznod...

ha a szerződésed napi 9 órával számol, akkor (ha az átlagos 22 napos hónapot veszik) neked 198 órát kell egy hónapban ledolgoznod.

Ebből és a megállapodott bérből számolják az órabéredet. (vagy lehet, hogy az órabér a fix, olyan is van)

minden esetre, mindenféle képpen hozzájön a műszakpótlék meg, ha többet dolgozol, mint amit kellene akkor a túlóra is.

hogy pontosan mit csinálnak, ahoz látni kellene a bérpapírodat, de így első körben semmi különösebben meglepő nincs a dologban.

az asszony is mindíg meglepődik a bérpapírján, de aztán persze mindíg kiderül, hogy csak teljesen máshogy érzi a beosztását, mint amilyen a számok tükrében. (ő 12/24-ben dolgozik.)

Anyám nyugdíj előtt (kb. 10 éve) munkaügyes volt, akkoriban a hónapot 173 órával számolták a 8 órás dolgozóknál, ha pl. túlórához kellett az órabér, akkor a havibért 173-mal osztották.

Így a kérdező tényleg keveset dolgozik, ha csak 192-t teljesít. :)

Az ilyen munkarend miatt nem muszáj minden hónapban kijönni az adott óraszámnak, hanem 2 egymást követő hónap átlagában kell.