Nettó bér alakulása a gyermekek számának függvényében?

Ha ő veszi igénybe a családi kedvezményt, igen.

1 gyerek esetén nettó 10ezer, 2 esetén gyermekenként 12500, 3-nál gyermekenként 33ezer.

Az összeget év közben közösen vehetik igénybe a családi pótlékra jogosultak (nem az a jogosult csak, aki kapja!), év végén pedig a bevallásban csp-ra nem jogosulttal megosztható.

"Most nézem, hogy három gyerek után gyakorlatilag majdnem a bruttó összeget kapja az ember"

Szerintem nem jól gondolod... Ez ugyanis adókedvezmény, tehát a 15 %-os személyi jövedelemadóból jön le. A TB, a nyugdíjjárulékot, stb attól még vonni fogják.

Ez gyakorlatilag úgy néz ki, hogy mondjuk Tőled 1 hónapban 22 ezer ft személyi jövedelemadót vonnak, akkor pl. nem tudod teljesen igénybe venni a 3 gyerek után járó havi 33 ezer ft-os kedvezményt

Ha a nő biztosítottként (ritka estben utána) elmegy szülni, akkor igen, a jogviszonya fennmarad, és az OEP (vagy ha a munkahelye tb-kifizetőhely, akkor az) a korábbi, járulékapalot képező jövedelme alapján (egbizt tv-ben lefektetett szabályok szt számított) pénzbeli ellátást fog kapni. Ezek a csed és a gyed. Két éves korig ezek az ellátások járnak, ezt követően pedig a gyed.

A magzat 91 napos korától (nem terhesség, magzat!) vehető igénybe a családi kedvezmény. A családi kedvezmény adóalap-csökkentő kedvezmény, tehát ennyivel csökkentve a bruttó bért számolják az adót. A járulékot a teljes bruttó után.

Az apa és az anya választhatnak, ki veszi igénybe a családi kedvezményt. Csed és gyed is adózik, tehát ezekből is igénybe vehető. 150-es bruttónál van annyi az anya pénzbeli ellátása, hogy igénybe vegye.

De nézzük azt, ha apa kéri: bruttó 200 a bére, a csk egy gyermekre 66670 ft.

Szja: (200.000-66670)*0,15=20e

Ha nem lenne kedvezménye, akkor 30 e lenne.

A járulékkedvezményt az veszi igénybe, akinek a bruttó bére kevesebb, mint az azt csökkentő családi kedvezménye. Pl 3 gyerek esetén 660ezer a havi kedvezmény, de az apa bére csak 200. Ezért a fennmaradó 460ezer ft 15%-a, 69ezer ft a kiszámított járulékból is igénybe vehető.

200ezerre a járulék (7%egbizt és 10% nyugdíj) 34000 ft.

Tehát az apa béréből ezeket sem vonják le, és még mindig marad 35 ezer nettó kedvezmény, amit anya igényelhet év közben vagy év végén.

A 1,5% munkaerőpiaci járulékra nem vehető igénybe kedvezmény.

Ilyenkor év elején jól el szoktam szórakozni azzal, hogy kiszámolom, hogyan osszák meg az ismerősök...

ha van kérdés, most ráérek :)