Anyukámat elengedték a munkahelyéről. Lehet a munkáltatót perelni?

Selejt vagyok.. :D :D

Mégis jobban tudom, hogy semmi esélyetek. Jobban tudom, hogy lehet kijátszani az igazságtalanságot.

Ezt el is árulom.

Majd fix tényeket mondok.

Tudod mit?

Egyértelmű karma! :)

Hidd el rád fog férni ez a csapás, hátha lejjebb adsz abból a hatalmas egodból.

" a munkaidején kívül nem szabhatja meg a munkáltató, hogy mit csináljon, azt meg szerintem pláne nem, hogy mivel jár be dolgozni."

Az elsőnél teljesen igazad van. Nem szabhatja meg. Tehát ha alá is írta volna ezt a szerződést, a szerződésnek ez a része semmisnek nyilvánulna. Ha egy szerződésben a törvénnyel, szabályokkal ellentétes dolog van lefektetve, az a törvény erejénél fogja jogellenes, tehát érvénytelen. Legalábbis a fenti esetben akkor nem lett volna jogi vita, ha túlóraként kifizetik neki ezt a napi kétszeri dolgot. Elvállalta, teljesítette, fizetős.

A másik dologban is igazad van. Nem szabhatja meg, hogy mivel járjon dolgozni, de ha mondjuk elvállalja, és buszoztatni kell naponta kétszer a gyerekeket, akkor annak teljes költségét is a munkáltatónak kell állnia. Ez nem a tipikus munkába járás, aminek 86 %-át köteles fizetni a munkáltató, hanem a munkakörhöz kapcsolódó, a cég érdekében felmerült kiadás, amelyet a cég 100 %-ban köteles téríteni.

A fentiektől függetlenül az tény, hogy a munkáltatónak valószínűleg nem felelt meg az Anyukád az adott feladatra, ezért még próbaidő alatt, indoklás nélkül megszüntette a jogviszonyát, ami teljesen szabályos.

Az más dolog, hogy az igazságérzetünket bántja, de attól még törvényes az eljárás.