Az lehet kifogásolható vagy kizáró ok, ha valaki csendesebb és emiatt elbocsátják a munkahelyéről?

Infós végzettségem van. 8 hónap alatt volt legalább 7 (!) munkahelyem. Volt, ahol kifejezetten rendszergazdai feladatokat kellett ellátnom, szabadidőmben foglalkoztam programozással is (ez később tényleg nagyon jól jött!), volt ahol hálózati eszközöket kellett konfigurálnom és karbantartanom, volt ahol egyszerűen csak leltároznom kellett élelmiszereket, majd később egy szoftverfejlesztői cégnél próbálkoztam. Szinte mindegyik munkahelyemen azt mondták, hogy nem vagyok képes átvenni a csapat szellemiségét, nem vagyok megfelelően rugalmas, olyan, mintha nem tudnának rám számítani. A legutóbbi ilyen beszélgetést a főnökömmel még szó szerint is tudom idézni:

"Nézd, látom rajtad, hogy kened-vágod a témát, sőt, talán a csapatban te vagy a legfejlődőképesebb még ennyire fiatalkorod ellenére is, de egyszerűen nem akarsz kommunikálni egyáltalán a kollégáiddal. Konkrétan bejössz és 8 órán át kussolsz. Én inkább nem szeretnélek tovább alkalmazni a csapatunkban, mi ennél dinamikusabb embereket keresünk, te most nem feleltél meg." Utána meg mondta hosszú percekig, hogy ez biztos, hogy kellemetlen lehet számomra, meg minden.

Ezek az elbocsátások jogosak? Nektek mi a véleményetek? Nem lehet, hogy valami más lehet ezek hátterében?

20/F