A Lidlben mennyi a bruttó bér egy 6, és egy 8 órás dolgozó esetében?

Általában minimálbért keresnek az ilyen dolgozók. Hiába van boltvezetőid, hogyha árufeltöltőnek mész. De tényleg nem tudjuk, hogy milyen munkakörről érdeklődsz. Bocsánat hogy ezt mondom, de az ilyen stílussal ne várd, hogy sokáig foglalkoztatnak.

Egy gyermektelen 22 éves HR-es.

Istenem mennyire szerencsétlenek vagytok.

A kérdező nyilván nem a szortiment felelős vagy mondjuk építészmérnök,netán üzletág vezetői fizetésre gondolt:DDDD

8 órásé olyan 140 bruttó.

6 órás bruttóját nem nagyon tudom, de nettóban 70 körül megkap.

22 éves HR-es?

Anyám borogass konkrétan nulla a rálátása :D

"fullajtár kisasszony" mi így hívjuk a csitri HR-eseket.

Szerencsére még mindig nem a te véleményed a releváns, és már 3 éve a szakmában dolgozom. És képzeld, volt, hogy sokáig túlórákat rögzítettem a munkatörvénykönyve szerint, sokszor elég bonyolult beosztásokkal és képzeld, sikerült :O El sem tudod képzelni mi? Meg gondolom azt sem, hogy nem egy embert helyeztem már el magas informatikus pozíciókra, akár bruttó 1,2-es fizetéssel. Hihetetlen mi? :) Meg az is, hogy ismerek rengeteg embert a piacról és bátran fordulnak hozzám, ha esetleg váltani akarnak, mert nagyon jónak itélték a képességeimet.

Tudod, nevetséges álltalánosítás amit csináltok, csak titeket minősít. Szerencsére mind a szakmámban, mint a környezetemben megbecsült vagyok, a sok sok befektetett munkának köszönhetően. Pontos piaci ismeretem van az informatikai technológiákról és a jelenlegi magyarországi bérezésről.

De te csak nézzél le, csak nehogy egyszer szembe kerüljünk :)

Kicsit elment a téma rossz irányba, na de mindegy is.

Pont ma voltam egy Lidlben (Nagykáta), ott hirdették a 6 órás bolti dolgozó állást, bruttó 116 ezer forint a legmagasabb elérhető alapbér. És ez azért marhára nem a minimálbér, ami ugye 8 órában 105 ezer forint, 6 órában meg kb. 79-re jön ki.

Itt a GYK-n elég sok embernek az a tévképzete, hogy az ilyen multik boltjaiban minimálbérért dolgoznak az emberek, sok kérdésnél szóba jött már, holott ez marhára nem így van. De mindenki nagyon okos, még a nagy HR-esek is tudni vélik, hogy ez bizony minimálbér.

A Lidl és az Aldi fizeti a legtöbbet manapság Magyarországon a bolti dolgozó munkakörben.Bőven a minimál bér felett. 6 órásban annyit megkeres ott valaki,mint a Coopnál 9 végig sz*pott órában. Na ennyit erről!!

Ehhez hozzájön a cafeteria,ami szintén 16 ezer körül van.

Tudom hogy savanyú a sok CBA és COOP vásárlónak ez a tény...de ez van. A szar magyar láncok fizetnek a legkevesebbet így nem hogy vásárolni de még dolgozni sem szabad náluk.

A HR-esek meg kinyalhatják, mert aki minimálbért mondott a Lidlre az eddig csak kávét főzhetett a HR iroda közelében.

Az Aldi még a Lidlnél is jobban fizet, súgtam meg halkan.

# 14/19

Én aztán nem akartam kellemetlen perceket okozni.

De egyszer 2 máskor 3 éve vagy HR-es.

Ha most 22 éves vagy akkor 19 évesen kezdted? De még ha 2 éve,akkor sem igazán látok valamilyen szakirányú végzettséget ehhez a munkához.

Sima érettségi vagy mi?

Én 4 éve voltam utoljára állásinterjún egy középvezetői pozícióra és akkor bizony mind a leendő munkáltató és mind a toborzó cég részéről középvezetők csinálták az interjút.

Nem tudom elképzelni hogy egy valamirevaló HR cég,egy ennyire kevés és elképzelhetően csak érettségivel rendelkező dolgozót hagyjon egymagában dönteni pozíciókról.

De te, mint kemény 3 év pályán lévő HR-s ezt komolyabban tudhatod :)