Milyen az Ibiden gyárban az operátori munkakör?

130-135 nettó plusz 8000 kajajegy (ha megvan az elvárt teljesítmény ha nincs akkor 4500 Ft).

12500 Ft belépőkártyára amely a benti étteremben levásárolható.

Ingyen busz, ha messze laksz szállás szintén ingyn (Góliát Hotelben pl.).

Én 8 hónapot dolgoztam le aztán eljöttem inkább szülni. Nem szerettem, de nem a munka volt büdös hanem a sötét büdös suttyó primitív társaság. 8 osztállyal már felvesznek és ez látszik.

920 Ft az órabér éjszaka plusz 30%.

Én azért mentem oda mert akartam 2. babát és jó volt a bejelentett pénz amire jó a gyed és terhesen is mehettem végig táppénzre.

Hosszútávon csak olyanoknak ajánlom akik vagy erőszakosan törtetőek vagy a fejükben mosogatólé van.

Hűha most jól leoltottal 😂😅😂😅😂😅😂

Ilyen helyekre az megy dolgozni akinek gyorsan kell valami szar meló vagy mert gyereket akar és kell a normális bejelentett fizu 😂😂😂😂😂

De te majd dolgozol azért hogy én mehessek szülni és 150 ezres gyedet kapjak 😁😂

09.23 7:38

Nem szégyelled magad hogy így beszélsz. Hogy engedheted meg magadnak ezt a stílust? Anyudnak is ezt mondanád. Ez a baj az Ibidennel, hogy ilyen alakokat vesznek fel, ezeket állítják be vezetőnek. Engem az 50 kg-mal beállított az Ibi 3 supervisora lotot pakolni. Ez normális? Legalább 100 kg + még azt is elvárta hogy vigyem át sinteringre. Addig ő meg a kedves férfinak nevezett barátai kimemtek cigizni 20 percre, majd miután visszajöttek még beszólt a Jani, hogy nem akarok dolgozni és nem kell a fizetés, akkor menjek innen. Lehet az volt a baj hogy nem csináltattam magamnak műmellet. Azokat megbecsüli. Meg akik nyalnak. Ezek a haszonlesők, nem azok akik családot akarnak. Senkinek nem ajánlom az ibident.

Hááát ez durva!

Valaki még be is vallja, hogy milyen hulladék lelkű. Remélem a gyerekedet is erre fogod tanítani és akkor majd vki jól elp*cs*zza veled együtt. Mondjuk én ilyen "nőnek"(haszonállat?) biztos nem csinálnék gyereket.

Utolsó!

Lehet, hogy selejt főnökkel látta el a "csúcsszuper képességű" HR az Ibident nem? Állandóan ilyenekről hallani. Az emberek munkakörülményeit senki sem hajlandó normális kereteken belül tartani. Minden eszközért, megmozdulásért stb. könyörögni kell. Az egész cég belső információ áramlása és munkaszervezése egyenlő a nullával. Én is úgy dolgozom, ahogy tudok (minimum 1 nap 2-3x vki csak belém vágja az ideget és ezzel nem vagyok egyedül sajnos). De mondok valamit. Inkább ne is szóljanak bele, mert csak magukat égetik azzal, hogy nem értenek semmihez sem...

Ja és még valami Esztergomban már ingyenes szállás, ingyen kaja, karácsonyi bónusz, szabad hétvége van a fizu nem marad el az Ibidentől. Nyílt titok, hogy mindenki csak a bónuszt várja, hogy megpattanjon, csak kérdés melyik bónuszig várnak.

Az egész rendszert újra kellene építeni. Kezdjük az alapoknál. Tanuljunk angolul.

1. Block leader az nem termelési csoportvezető, hanem 1 block vezetője vagyis gépbeállító vagy folyamatspecialista.

2. Production supervisor az nem területi vezető hanem termelési csoportvezető, aki felügyeli az aktuális gyárban a blokkot.

3. Shift Supervisor, na ez a műszakvezető.

4. Section leader, ezt nevezhetnénk magyarul üzemvezetőnek vagy termelési részlegvezetőnek.

5. Manager assistant = menedzser asszisztens vagy menedzser helyettes

6. Manager = az van legfelül, aki mindezekért felel.

7. President vagyis az elnök akinek kizárólagos joga van vagy külföldi jogutód/jogi személyiség vagy külföldi magánszemély, aki befektetett, nevezhetjük olyan koordinátornak aki a magyar össztermelést irányítja és felügyeli illetve dokumentálja az egész cégtermelést külföldre.

Ahogy elnézem kapásból a 4 műszakban több olyan vezető beosztású ember van akire nincs szükség. Vissza lehet tenni őket termelésbe vagy ki lehet rúgni. Termelés tervezés alapjai. Itt kezdődnek. Egy csomó kiadástól meg lehet szabadítani a céget.

Akkor munkajogi alapok, törvényeket nem írom le paragrafusként, általában véve, hogy vegyünk fel embert.

1. A felvett személyt, iskolai végzettségének, testi adottságainak megfelelő munkát kell biztosítani. Amennyiben ez nem lehetséges, mert a gyár átszervezésen megy keresztül úgy kötelezheti az mt. a céget a munkaerő megtartására úgy felkínálhat alacsonyabb munkakört. Az illetékes személy ha nem tudja, vagy nem akarja elfogadni akkor távozhat a cégtől. (Na ezt használja az Ibiden HR-e, finom módja ha nincs rád szükség.)

2. Ide tartoznak azok a személyi jogok megsértése, amit a fiatal hölgy kapott a fogalmazzunk úgy "nem kedves" úriembertől. Általában ezt használják a termelésben. És ekkor megy el a kedved az egésztől és próbaidő alatt felmondasz...bájos.

Az a baj, hogy sok block leader azt hiszi, hogy president. :) Aranyosak. Főleg az olyanok, akik valószínűleg a valóvilág vagy valamelyik valóságshow műsoron nőttek fel és nem láttak még életükben igazi nőt. :) Nevetségesek. Az Ibidenben ki tudják élni magukat az ilyenek, mert ott mindent lehet.

Itt HR? Cirkusz van. Azt se tudja melyik licitálja jobban felül a másikat, hülyeségben. A termelési irodával együtt. Mert ha Ő tíz éve ott dolgozik akkor már sokmindent letett az asztalra. Persze sok papírt. Nem fejlődött sehova mert pont annyit ér a munkája. 10 év alatt már perfekt megtanulhatott volna japánul, angolul, de az nem ment neki. :) Ezek mennek meg a bárányfelhők.

Hogy néz ki a gyár? 4 gyár van. Ibi 1-2 egymás mellett van. 3-as, ott van a japán mérnökség, újnak mondható. 2013-as a gyár. 4-es AFP, az meg teljesen kiesik, majdnem ott van a Fémalk mellett. 1-2-3-ban szűrőket csinálnak. 4-esbe ilyen bolyhos paplanos anyagot. Nem tudom pontosan nem voltam ott. Az egész olyan mint egy nagy város. Van egy elég drága boltja, Canteen. Nyomasztó, a puszta kellős közepén. Van külön víztisztítója is. Fizetés átlag. 120.000-tól 160.000-ig + cafeteria kb. 30.000 Ft. Operátorként a legmagasabb fizetés amit elértem 159.000 Ft. Átmentem egy másik céghez (nem Fémalk), 6+2-be 211.000 Ft-ot utaltak + 24.000 Ft cafeteria. Teljesen ingyenes a szállás és csak kétágyasak. Mindenki gondolja meg, melyik éri meg jobban.

Liza908!

Ha megengeded itt válaszolok hátha mást is érdekel.

Igen az Ibidenben dolgozom MÉG, több helyen és műszakban is megfordultam már. A munkakörökből annyi van, mint amennyi szín a szivárványban. :D

Egyaránt megterhelő férfinek és nőnek is a munka, területenként más miatt.

3 terület van. Sorban: Up-stream, Sintering, Down-stream.

Ezeknek különböző részei vannak és van olyan, amihez még tartozik más terület.

Az operátori munkakört nem úgy kell elképzelni, hogy egy asztal felett állsz és összeraksz 2 alkatrészt.

Up-stream ( magas felelősség, könnyű sok selejtet csinálni ) szerintem abszolút férfiaknak és műszaki beállítottságúaknak való és erősen csak nekik ajánlott, különben szenvedni fogsz vele. Ha nagyon nyomatod magad 3 hónap talán elég lesz a betanulásra ( magadnak kell betanulnod , mert senki sem tanít be, ez igaz minden területre. ) Ja és garantált a gyomorideg mivel gépeket kezelsz, állítasz be, méréseket végzel, minőséget állítasz, amihez jó térlátás kell, minőséget figyeled, az egész gyárban te töltöd a legtöbb papírt, nincs eléggé megbecsülve a munkád pedig te dolgozol érdemben a legtöbbet. Szervezed a napi munkádat + bónuszként állandó ember hiány miatt olyan munkaköröket is elvégzel, amit alap esetben nem neked kell és nem is lenne szabad PL: karbantartói munkakör.

Sintering: Vannak a betöltősök ( sztem itt a legkirályabb dolgozni ) A munkád annyi, hogy nagyritkán betöltesz és bámulod az elöző folyamaton, hogy ugrálnak az emberek. A falon túl érdemi munka folyik a területhez képest (gépeket felügyelnek, állítanak). A folyamat végén vannak a vizuálosok na ez abszolút női munkakör nézed a terméket 12 órán keresztül. ( a mindennapi munkában nem nagy a felelősség ezen a területen) Erre a területre nem nehéz betanulni, kevés papírmunka és nem is bonyolult. Jó a hátszele ennek a területnek....

Down-stream: Leginkább operátori munkakörök itt vannak. Maga a termék itt kerül összerakásra (nem pedig összeszerelésre!!) Az emberek gyártósorokon egymást követő folyamatokat látnak el a folyamat végén Qualityvel (itt a felelősség magas). Nehéz a munkatempó sokat kell csinálni, fárasztó 12 órán keresztül állni és emelgetni a terméket vagy dolgozni rajta. Kevés papírmunka, már ha van. Itt vannak a "vadak" igazi állatkert. Ide sem nehéz betanulni inkább nehéz megmaradni a körülmények miatt.

Van még a segédanyag, ami gáz kivéve a keverősök, ami egész tűrhető . Van még "Quality labor" ide csak értelmesek jelentkezzenek főleg méréseket kell végezni. Vannak egyéb kisebb nem egyértelműen besorolható munkakörök, de oda általában nem újjakat vesznek fel.