Legális így bejelenteni valakit?

Diák még,esetleg pályakezdő?

Csak,mert ezekre van támogatás.

Vannak esetek, ha regisztrált álláskeresőt alkalmaz a cég, akkor jár utána támogatás, illetve nem kell bizonyos adókat fizetni utánuk egy ideig.

Tehát nem susmus, hanem hivatalosan így működik.

Te - vagy a haverod nem érzi meg, ugyanannyit kap készhez - a cég a háttrében szerződést köt a munkaügyivel, hogy kap rá bér és járuléktámogatást, ha alkalmazza, mivel megfelel x feltételnek. Ha megnézed van olyan állásajánlat, hogy pl. 25 év alattit keresnek, vagy támogathatót - tartós munkanélkülit, gyesről visszatérőt, 40 év feletti nőt, stb. keresnek csak.

Ha bemegy a munkáltató, név szerint is lekérdezheti, hogy a haverodra - vagy az ő általa kigondolt egyénre mekkora mértékű támogatás járhat, majd beküldi munkanélkülire és kiveszi onnan támogatottként.

Gyakorlati -munkaadóként saját - tapasztalatom is, és teljesen legális,működő dolog. Ha a másik oldalt nézzük, gyakori, hogy a kiírt állásajánlat, már betelik, hiszen már kiírás előtt meg van rá a potenciális pályázó, aki miatt kiírták az állásajánlatot kötelezően.

A cégnek annyira nem feltétlen előny, ha pl továbbfoglalkoztatási kötelezettséget kötnek ki, 3 havi támogatás mellé, még fél évig (kb. 1 millió forint költséggel) kötelezően alkalmaznia kell azt az ember, vagy helyette 1 ilyen adottságokkal bíró embert és tartania a statisztikai létszámot,"ha összedől a világ akkor is".

Emellett, a bér és járulékköltséget csak utólag fogja megkapni,következő hónapban, ha leadta a szükséges havi jelentéseket, és bér/járulékfizetési dokumentumokat arra vonatkozóan, hogy valóban ott akkor és annyit dolgozott az az ember, mint amire kérte a támogatást.