Ha munkahelyen felmondok a cég ragaszkodik a felmondási időhöz az pénzben megváltható ha a dolgozó akarja vagy nem muszáj belemennie a cégnek?

Természetesen senki nem kötelezhető munkára.

Megteheted, hogy nem mész be, ekkor egyrészt a távolléti díjadat kérhetik tőled (vagyis 1 havi fizetésedet), másrészt viszont akár kártérítést is követelhetnek, ami a 12 havi távolléti díjadig terjedhet. Előbbit simán, vita nélkül elkérhetik, utóbbit nyilván csak akkor, ha bizonyítani tudják, hogy káruk keletkezett a jogtalan távozásod miatt, és ez általában bíróságig szokott menni.

Egyetértek az előttem szólóval.

Ezt az eljárást nem nevezném "pénzben megváltásnak". :)

Inkább jogellenes munkaviszony megszüntetésnek. Ennek az a lényege, hogy ha a cég igényt tart rá, akkor fizetési felszólítással követelheti a felmondási időre eső béredet "cserébe". Tehát előre semmiféleképpen nem fizetnék, hátha még ez sem kell a cégnek.

Ha követeli és Te mégsem fizetsz, akkor munkaügyi bírósághoz fordulhat. Valamint akkor is, ha a jogellenes távozásoddal kárt okoztál a cégnek. Ezt tudnia kell bizonyítania, csak akkor mehet bíróságra.