Egy munkahelyen a főnök mit pattog ha tartalékos katona (is) vagyok és a migránsügy miatt behívtak? Tudta ezt akkor is amikor felvett! Most akkor mi baja van?

Munkahelyem, 1 éve vagyok ott. Mikor felvettek megkérdezték van-e máshol állásom, akár hivatalos akár fekete, szóval bármi olyan kötött idejű dolgom ami ütközhet az itteni munkával. Hát nincs mondom. Ja, tartalékos katona vagyok, bizonyos időnként (évente 1-2x) meg kell jelennem katonaorvos előtt és gyorstalpaló képzés van, de csak hétvége, gondolva a tartalékosok egyéb elfoglaltságára. Szóval ez aztán semmivel se ütközhet mert itt a munka csak H-P.

Oké, elmondtam, tudja.

Migránsügy, a franc se számított rá 1 éve.

Most a migránsügy miatt kapom a behívómat, egyelőre nem aktív szolgálat, csak továbbképzés, kieg kiképzés-de most hétköznap, mert akkora a zsúfoltság katonáéknál hogy ide férek be. És nekem szerződéses kötelmem megjelenni. Ha nem akkor akár bíróság is lehet a vége.

Szólok a főnöknek, hogy itt a behívó adott héten adott napokon nem jövök. És ugye a jogszabály még arról is rendelkezik hogy ez nem ám szabi meg betegállomány ez bizony kőkeményen fizetett munkanap, mintha benn lennék, amit a munkáltatónak el KELL fogadnia-feltéve hogy a dolgozó a tartalékos jogviszonyról tájékoztatta a munkáltatót (megtörtént).

A főnök meg pattog, hogy „hát erről nem volt szó”, most „mi az hogy fizetett munkanap”, és egyáltalán, majd keres más embert a helyemre, nem ám hogy „elmész katonáékhoz baromkodni itt meg áll a munka”.

Hát most ennek az isten barmának mi baja mondja meg nekem valaki!

Tudta hogy mi a szitu amikor felvett. Tudta hogy bármikor behívthatnak, noha csak kis sansza volt hogy be is fognak. Azt hogy jön egy olyan szitu mint a migránsügy azt nem tudhatta-de én se meg senki se. Hát behívtak. Gond? Akkor nem volt gond mikor felvett? Csak most lett az?