Mit csinaljak ha elvarjak tolem h ingyen tulorazzak?
Figyelt kérdés
egy honapja kezdtem el dolgozni egy aruhazban, a nyitvatartas reggel 6tol este 10ig van, a torveny szerint 176 orat dolgozhatnek le de ha kiszamoljuk hogy ha 14 napot dolgozok az joval tobbre jon ki, es a tulorat nem fizetik de a szerzodesben viszont az van hogy a heti oraszam nem haladhatja meg a 48 orat tuloraval ... na most ilyenkor mi a teendo??2015. okt. 8. 21:13
1/7 anonim 
válasza:
válasza:Az, hogy nem dolgozol boltban. A férjem évekig csinálta, egyetlen boltban sem tartják be a 8 órás munkarendet. A túlórapénzt meg felejtsd el.
2/7 anonim válasza:
válasza:Ha tudsz jobbat, elmész oda. Ha nem tudsz, akkor jobb, ha csendben maradsz, mert ha elkezded feszegetni a témát, valószínűleg azonnal elküldenek.
3/7 anonim válasza:
válasza:A Fidesz kitalálta a munkaidő keretet így le van szarva hogy hetente mennyit dolgozol, beoszthatja a munkaadó 4 hónapra a munkaidődet.
4/7 anonim 
válasza:
válasza:1 percig nem dolgoznék ilyen helyen. + munkát meg végezzen a főnök, aki megvan fizetve!
5/7 anonim válasza:
válasza:Ha félted az állásod, nem csinálsz semmit. Dolgozol tovább úgy ahogy eddig.
Ha nem félted. akkor max 48 órát dolgozol 1 héten. Nem az óraszám miatt fognak kirúgni, mert azt nem teheti. De találnak 100 okot rá.
6/7 anonim válasza:
válasza:Mindenhol ezt csinálják. Nyugaton is.
7/7 anonim válasza:
válasza:Amíg nincs más, kénytelen vagy ezt csinálni (hacsak nincs félretett pénzed, amiből megélsz, míg találsz mást). Közben keresel ezerrel másik mhelyet.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!