Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » A Facebookon való elbocsátás...

A Facebookon való elbocsátás hivatalos? Lehet ellene tenni?

Figyelt kérdés

Van egy csoportunk Facebookon, amiben az étterem minden alkalmazottja, és a főnökök bent vannak. Egy kommentháború végén szintén kommentben az étteremvezető 2 embert rúgott ki. Ez hivatalos és lehetséges?


Próbaidőn voltak, mert szeptember elején nyílt az étterem, így tudom, hogy bármelyik fél megszakíthatja a munkaviszonyt felmondási idő nélkül. Na de Facebookon? :D

Lehet ilyenkor tenni valamit? Munkajogász tud valamit tenni?


2015. okt. 8. 10:24
 1/5 anonim ***** válasza:
100%
Nyilván kapni fognak róla valami hivatalos értesítést is, de szóban ugyanúgy közölheti, hogy nem tart igényt a munkájukra, mint kommentben.
2015. okt. 8. 10:39
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/5 anonim ***** válasza:
100%
Ez nem hivatalos, de ha a főnök ki akar valakit rúgni, akkor következő munkanap úgyis átadja írásban a felmondást, és az már teljesen hivatalos. Ezért kár munkajogászhoz fordulni. Akkor lenne érdekes a helyzet, ha a próbaidő pont mostanában járna le, és írásban már nem tudja közölni a felmondást a próbaidőn belül. Ilyenkor természetesen nem hivatkozhat arra, hogy ő már Facebookon időben közölte.
2015. okt. 8. 10:43
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/5 anonim ***** válasza:

Van olyan magyar bírósági ítélet, ahol írásbeli nyilatkozatnak fogadták el az internetes közösségi médiában tett kijelentést, mivel a nyilatkozó beazonosítható volt.


Tehát: igen, így is ki lehet rúgni valakit.


Egyébként majd elmondja szóban is, az is elég próbaidő alatt. ;-)

2015. okt. 8. 14:48
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/5 anonim ***** válasza:
Nem tökmindegy? Ha maradnának sem lenne túl jó a munkaviszony.
2015. okt. 8. 16:11
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/5 A kérdező kommentje:

Értem, köszönöm a válaszokat.

Ettől függetlenül nagyon meglepődtünk rajta :D

2015. okt. 8. 22:21

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!