Álláshirdető a fizetésre 130-170 ezer Ft-ot jelölt meg. Nem ügynöki, jutalékos, teljesítményarányos, tehát normál hivatalos munka. Mi alapján dől el, hogy mennyit ad? Miért ír be ekkora "rést"?

Ez relatív, nem olyan nagy rés, 23%-a a maximumnak.

Nem tudom milyen munkakör, de tegyük fel legyen egy asszisztens egy irodában.

Ha tud angolul folyékonyan, profin készít prezentációkat office-ban akkor elég csak felskiccelni neki mit akarok holnap előadni egy meetingen, odaadni az adatokat és megcsinálja a prezit. Ha jó az angolja ÉS még tapasztalata is van az ilyesmivel akkor el tudom vinni magammal egy vezetői meetingre is akár, ahol én maximálisan tudok koncentrálni, míg ő jegyzetel.

Ha a háromból már csak az kettő teljesül akkor ugye annyival változik a feladatköre, annyival lehet kevesebbet is adni. Ha csak egy pláne.

Ez egy sarkított példa, de remélem érthető.

Remélem az alábbi kép megadja a keresett választ:

[link]