Ha fel akarok mondani és határozatlan idejű munkaviszonyom van, a főnök mondhatja azt, hogy nem engedi a felmondást?

Írásban benyújtod, kérheted, hogy "közös megegyezéssel" x. időpontban szüntesse meg a munkaviszonyodat.

Ezt nem köteles elfogadni, ragaszkodhat a felmondási idő letöltéséhez, és ezek után szabadulsz. Ez esetben a bejegyzés: "rendes felmondás a dolgozó részéről".

Ha azt az időt mégsem akarod letölteni, mert esetleg máshol már hamarabb várnak, akkor is megteheted, hogy otthagyod, de akkor már "rendkívűli felmondás a dolgozó részéről" bejegyzést kapod.

Ma már nem sok értelme van ezeknek az eltérő bejegyzéseknek, de a következő munkáltató azért megnézi!

Nem kell megindokolni, legalábbis a munkavállaló részéről semmiképp.

Én sem értem, hogy vetődhet fel, hogy nem lehet valahol felmondani. Gondolod, hogy egy szerződéssel örökre a munkáltatódhoz láncoltad magad, és majd ő dönt innentől a sorsodról?

#4

Szerintem te a határozott idejű szerződésre gondolsz, aminél alapesetben ki kell várni a szerződés lejártát (bár hosszabb időnél ott is szokott lenni felmondási lehetőség a szerződésben). A határozatlan idejűt miért ne lehetne bármikor felmondani?

Semmiféle felmondásra nem mondhatja azt, hogy nem fogadja el!

Egy felmondás közlése EGYOLDALÚ JOGNYILATKOZAT! bármelyik fél teszi is meg a lépést. Nem kell hozzá, hogy a másik beleegyezzen, vagy elfogadja!

Megteszed a nyilatkozatot, közlöd vele (írásban átadod), és ő köteles az alapján a törvényben meghatározottak szerint megszüntetni a jogviszonyodat.