Mi lehet a baj az interjúval, miért nem sikerül állást találni?

A párom IT területen szeretne elhelyezkedni külföldön, bár pályakezdő (némi gyakorlata van, mivel itthon dolgozgat munka mellett, saját referenciái is vannak). Az adott ország nyelvét folyékonyan beszéli, ott is dolgozik több éve. Végzettsége egyelőre nincs, most folytatja a félbehagyott egyetemet (bár más területen van diplomája), de több munkáltató meg is jegyezte már, hogy jobb is, ha otthon tanulta a szakmát, mert az egyetemen sok butaságot tanítanak csak.

Sok helyre beküldte már az önéletrajzát, néhány helyről vissza is írtak neki, 3-4 alkalommal volt már telefonos/skype interjúja is, ennél túl azonban nem nagyon jutott (kétszer hívták be személyesen is, az egyik még hátravan). Mindig megígérik az interjú után, hogy majd hívják a továbbiakról, ez a hívás azonban mindig elmarad és nem értjük, mi a probléma, miért nem jut tovább.

A helyzet az, hogy a párom csak alap szinten tud angolul, jobbára csak a szakmai szövegekhez tanulta a nyelvet, de ezt az önéletrajzában és a motivációs levelében is leírta. Mégis két skype interjú során is meglepődtek, hogyhogy nem angolul kezdett el beszélni velük automatikusan (hanem németül). A másik, hogy nem is számított rá, de a skype interjú során mindkét esetben az interjúztató webkamerát kapcsolt, a párom pedig nem, nem is készült erre (ezen a továbbiakban változtatni fog). Nem tudjuk, ez mennyire lehetett gond. Megnézték minden esetben a referenciáit, volt, aki még meg is dicsérte őket, jó hangulatban telt az összes interjú, a párom semmi negatívumot nem észlelt. Elmondta, hogy bármikor hajlandó személyesen is odautazni hozzájuk (a legtöbb cég messzebb van), bármikor hajlandó költözni az állásért, az angolt pedig tanulja folyamatosan. Minden okésnak tűnik, mégsem kap választ. Nem értjük, mi a probléma, pedig sok álláshoz megfelelne szerintünk (pláne, hogy elsősorban junior állásokat pályázott meg), én ennél nehezebb helyekre is kerültem már be, holott biztos voltam a kudarcban. Ő meg sikert érez, mégsem sikerül. Mi lehet a gond? Miért keresik fel, miért interjúztatják, ha úgysem veszik fel? Magyarországon ilyet még nem tapasztaltam. Ha pl annyira alapvető lenne nekik a folyékony angol, akkor miért interjúztatják akkor is, ha le van írva az önéletrajzában, hogy nem beszél folyékonyan? Miért keresik meg, ha úgysem felel meg? Volt, aki csak annyit írt vissza, hogy mikor tudna rendelkezésre állni, a párom válaszolt, majd semmit nem írtak vissza. Valaki el tudná ezeket a dolgokat magyarázni?