Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Ha határozott idejű, egy éves...

Ha határozott idejű, egy éves munkaszerződésem alatt esnék teherbe, elmehetnék TGYÁS-ra, GYED-re, vagy ez csak attól függ, hogy van-e egy évnyi munka mögöttem?

Figyelt kérdés

2015. aug. 1. 18:36

1/1 anonim

válasza:

Meg kell lennie a 365 napnak. Plusz nem fognak szerződést hosszabbítani veled, ha mondjuk táppénz alatt jár le. És ha nem vagy jogosult álláskeresésire, akkor se tp tovább, se csed, se gyed.

2015. aug. 1. 18:56

Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Legkevesebb mennyi támogatást lehet kapni egy gyermek után? Tgyás, gyes, gyed, gyet, családi pótlék, stb. külön- külön és összesen.

1. Babával GYED- én vagyok és 2. Babával várandós. Mennyi lesz így az új GYED-em? Érdemes lenne visszamennem dolgozni pár hónapra?

Mit csináljak? Következő hónap végén lejár a munkaszerződésem és igénybe szeretném venni a TGYÁST. Szülés előtt vegyem igénybe amig a cég megcsinálja, vagy inkább szülés után?

Tehát fogok kapni tgyást?

Elküldhetnek, ha vissza jön GYES-ről a kolléganő?

Milyen szabályok vonatkoznak jelenleg a TGYÁS és GYED alatti egyéni vállalkozásokra? Végezhető közben munka, vagy fel kell függeszteni?

Üzlet és pénzügyek főkategória kérdései »

Üzlet és pénzügyek - Karrier, fizetés kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!