Legkevesebb mennyi támogatást lehet kapni egy gyermek után? Tgyás, gyes, gyed, gyet, családi pótlék, stb. külön- külön és összesen.

Ha kint bejelentve dolgoztál, és lesz itthon is bejelentett munkád, akkor beszámítható a külföldi is.

Első jól írja, csak annyit javítanék, hogy bruttó 28.500.-, tehát nettó 25.650.-

A lényeg, hogy a szülést megelőző 2 évben kell lenni 365 biztosított napnak. A külföldi munkaviszony idejét beleszámítják, de itthon is kell munkahellyel rendelkezned szüléskor, mivel a csed és gyed összegét az itthoni keresetedből állapítják meg, a külföldi kereseted nem veszik figyelembe. Nincs megszabva itthon mennyit kell dolgozni, csak meg kell lenni az 1 év munkaviszonynak összesen a szülést megelőző 2 évben.

Pl.: Ha 2016 februárban szülsz, akkor 2014.febr.-2016.febr. között kell lenni 1 év munkaviszonynak és munkahellyel kell itthon rendelkezni szüléskor is!

A csed és gyed a napi bruttó átlagbér 70%-a.

A kinti jövedelmed egyáltalán nem számít bele az itthon csed és gyed összegébe, csak az időt veszik bele a 365 napba.

Ha itthon rendelkezel pár hónap munkaviszonnyal és ugye ez szüléskor v. csed igényléskor is meglesz, akkor az itthoni kereseted 70%-a a csed és gyed. Bruttó keresetet néznek. Ha lesz 180 napod, akkor 180 napi bruttó átlagbér lesz a csed és gyed alapja. Ha nem lesz, akkor 120 napi bruttó átlagbért néznek, ha van 180 napi biztosítási időd, de nincs meg 180 bérezett nap ebből, mert pl. voltál táppénzen. Ha 120 bérezett napod sincs, akkor tényleges bér v. szerződés szerinti bér. De, csak az itthoni kereset, külföldről csak az idő számít bele.

Tgyás új néven csed. Csed, majd gyed annak jár, aki a szülést megelőző 2 évben legalább rendelkezik 365 biztosított nappal és szüléskor v. a juttatások igénylésekor is rendelkezik munkahellyel v. álláskeresési támogatáson van.

Még annyi, ha az itthoni bruttó kereseted meghaladja a jelenlegi minimálbér kétszeresét, akkor nem a kereseted lesz a gyed alapja, hanem a minimálbér kétszerese.

Tehát, először csed, a bruttó kereset 70%-a, több számítási lehetőség van, attól függ, mennyi bérezett nappal rendelkezel. Ez 168 napig jár.

Majd 168 nap után a gyed, ami szintén a kereset 70%-a v. a minimálbér kétszeresének a 70%-a. Ez max. a gyerek 2 éves koráig jár, attól függ, mennyi a biztosított időd a szülést megelőző 2 évben.

Majd a gyed után jár a gyes, ami fix összeg, nettó 25.650 Ft, ami alapesetben a gyerek 3 éves koráig jár.

Gyetet 3 v. többgyermekesek igényelhetnek.

Remélem nem túl bonyolultan írtam le :).