Vettek fel valakit úgy munkahelyre, hogy nem beszél idegen nyelvet, de mégis jelentkezett olyan álláshirdetésre, ahol feltétel volt a társalgási szint?

Aranyom... szerinted az interjuztatok tokhulyek? Ha _feltetel_ a tarsalgasi szint, akkor interju kozben siman atvaltanak az adott nyelvre. Ha nem erted, azonnal kiderul.

Nem mellesleg: valoszinuleg azert kovetelik meg a tarsalgasi szintet, mert szukseg van ra a munkadhoz. Ha _esetleg_ fel is vesznek, az elso heten kiderul, hogy egy mukkot nem tudsz, es meg a probaido alatt kirugnak. Kell ez neked?

társalgási angol nélkül én még az általános iskolát sem engedném befejezni

ez ma már pont annyira fontos mint hogy megtudd mondani mikor születtél

Elképzelhető, hogy van olyan hely, ahol előny(nek gondolják), de nem tesztelik és ritkán/szinte sosem kell használni.

Ellenben általában ha kérik, tesztelik is (pl eleve idegen nyelven hívnak fel telefonon és egyeztetik az interjú idejét).

Amennyiben értesz valami ritka dologhoz, amiben hiány van, elképzelhető. De ha százan jelentkeznek, akkor kizárt.

Én pl. beajánlottam a férjemet egy informatikus állásra. Oda nem vették fel, de átküldték egy másik managerhez, ahol a meghirdetett állásban feltétel volt a német nyelvtudás. Ő úgy is kezdte, hogy nem beszél németül, azt mondták nem baj. Felvették.

"Volt pár munkahelyem, egyiken sem kellett használni idegen nyelvet, most hogy újra állást keresek azt látom vagy 25 év alattit keresnek vagy rokkantat vagy társalogjon az ember angolul és/vagy németül a legutolsó irodai adminisztrátori álláshirdetésben is."

Tudod hányan jelentkeznek ilyen állásokra? Minél feljebb teszik a lécet (diploma, nyelvvizsga) annál kevesebb ember közül kell válogatni, akik jó esetben átlagon felüliek is.

Sok mindentől függ.

Ha valóban szükséges a nyelvtudás az adott pozícióhoz, akkor gyakran már a 0. körös telefonos megkeresésnél is az idegen nyelven kezdik, mivel felesleges olyan emberekkel leülni (és nekik is felesleges odautazni), akik egy bemutatkozást nem tudnak megejteni.

A másik véglet, hogy most például egy angolszász gyökerű multinál vagyok, meg is lepődtem, hogy sehol nem volt egyetlen angol beszélgetés sem az interjúkon (pedig nem portás/gyártószalag vonalon mozgok), szóval ha csak bekamuztam volna az angol nyelvet, akkor is felvesznek... Hogy miért nem éri meg mégsem bekamuzni?

A munkám 99%-ban nincs szükségem az angolra, viszont már az első napon nem sikerült volna semmit csinálnom, mivel a központi rendszerek mind angol nyelvűek, a szabadságtól kezdve, egy számítógépes program vagy jogosultság igénylésen, kötelezően elvégzendő online tanfolyamokon át rengeteg teljesen hétköznapi, a munkához kapcsolódó dolgot kell angol nyelvű felületeken keresztül végezni, az első napon a munkahelyi biztonsági tréningen elbuktam volna, nem tudtam volna átvenni a belépő kártyám, etc-etc...

Tehát kamuzni nem feltétlenül érdemes, még akkor sem, ha az ott dolgozók azt mondják, hogy nem is kell az angol, mert lehet, hogy nekik fel sem tűnik, hogy mégis hányszor használják, másrészt a főnököm teljesen természetesnek vette, hogy mikor azt mondja hívjam fel az indiai kontaktot, és beszéljek vele, akkor ez menni fog. Sosem tudhatod, hogy már az első héten nem jön e egy ilyen feladat attól, hogy más kollégának évek óta nem volt hasonló.