Hogy kell dolgozni?

Miért nem bírod tovább?

Próbálj úgy tekinteni a feladatidra, mint kihívásokra. Egy kis időt mindig szentelj annak, hogy hogyan lehetne könnyebben, gyorsabban, hatékonyabban megoldani az adott feladatot.

El kell keserítselek, az emberek 90%-a olyan munkát végez, ami ratyi és még csak meg sem fizetik normálisan. Ez nem munkakörtől függ, sokkal inkább azon belüli pozíciótól.

Az emberek többsége inkább beletörődik, hogy mivel nem született gazdagnak, rá van kényszerülve, hogy élete végéig, de minimum 40 évig igáslóként 70-80 nettós fizetésekért robotoljon, ami jó esetben, ha egy helyen kihúz ennyi időt, akkor a végére már 150 nettóra is felkúszhat, mielőtt elmegy nyugdíjba.

Hála a magyar posztszocialista munkaerőpiacnak ezek a leglustább, legmihasznább emberek, akik még a fejlődést is visszafogják, mert digitálisan írástudatlanok és már továbbképzésre is alkalmatlanok, de viszont a cég a magas végkielégítés miatt nem rúghatja őket ki.

Ha véletlenül pályakezdő fiatal elhelyezkedik és ő szeretne dolgozni, akkor mindent elkövetnek, hogy vagy őt is magukhoz hasonlóvá tegyék és lusta legyen, vagy kiutálják és mindent elkövetnek azért, hogy lehetőleg önként menjen el inkább.

A versenyszférában pedig csodálatos adórendszerünk miatt csak olyan cégek maradnak meg, akik ázsiai kikészítőüzemek módjára zsákmányolják ki az embert, szintén nevetséges fizetésért.

Te valakivel keversz kis öreg. :D

És ha neked az a siker, hogy másnak robotolsz, és nem te vagy a főnök... akkor te biztosan sikeres vagy.

Gondold végig: valaki ledolgoz 40 évet ilyen-olyan betanított munkásként. Szinte mindig ugyan azt csinálja, fix bérért, de cserébe mindig tudja mire számítson. A melójában is semmi bonyodalom.

Aztán vannak akik vállalkoznak, vagy főnökök és naponta 1000x csörög a telefon, szétidegeskedik magukat és naponta tankolnak a kocsijukba, mert annyit vezetnek. Lehet van neki 50-100 millás háza, de még vasárnap este a fürdőkádban is a laptoppal a kezében ül és emailezik.

Aztán vannak a léhűtők, akiknek szerencséjük van és valaki eltartja őket (rokon, házastárs, vagy csak ölükbe pottyan valami cég örökségként és csak haszonélvezők). Ez utóbbi azért elég ritka.