"15 évesen szülői engedállyel és iskolalátogatási igazolással lehet legálisan dolgozni nyáriszünetben". Ez mennyire igaz?

„2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről”

„34. § (1) Munkavállaló az a természetes személy, aki munkaszerződés alapján munkát végez.

(2) Munkavállaló az lehet, aki a tizenhatodik életévét betöltötte. Ettől eltérően munkavállaló lehet - az iskolai szünet alatt - az a tizenötödik életévét betöltött tanuló, aki nappali rendszerű képzés keretében tanulmányokat folytat.

(3) A gyámhatóság engedélye alapján a jogszabályban meghatározott kulturális, művészeti, sport-, hirdetési tevékenység keretében a tizenhatodik életévét be nem töltött személy is foglalkoztatható.”

Tehát, a (2) szerint lehet. /Sőt, adott esetekben, nem csak nyári szünetben is lehet a (3) szerint./

[link]

:)

Azért az, hogy jogilag lehet, nem jelenti azt, hogy kapsz is munkát, eléggé vadászni kell, általában 16 év felettieket várnak.