Szabadságot tényleg csak időarányosan lehet kivenni? Ha időarányosan már nincs szabadságom, akkor tényleg csak fizetésnélkülire mehetek?
Figyelt kérdés
2015. jún. 25. 08:41
1/4 anonim 
válasza:
válasza:jogilag igen, gyakorlatilag a munkáltatótól függ, hogy hajlandó-e elengedni a későbbi szabid terhére
2/4 anonim válasza:
válasza:Bizony ez így van. A legtöbb cég csakis időarányosan adja ki a szabikat. Vannak cégek akik a szabid felével maguk rendelkeznek, vagyis ők szabják meg mikor mehetsz el szabira (pl: amikor a munkahely bezár szabadság miatt mert leállás van)
3/4 anonim válasza:
válasza:Mármint ezt hogy érted?
Az időarányos szabadság azt jelenti, hogy év közben kezdett/befejezett munkaviszony esetén nem a teljes évre járó szabadság jár, hanem csak arányos része. (Pl. ha te július 1-én kezdesz, akkor fél év elúszott, tehát ha évi 20-ra lennél jogosult, akkor csak 10 jár. Napra pontosan kell számolni, és felfelé kell kerekíteni a kapott eredményt.)
A szabadság kiadásáról meg egyértelmű szabályok vannak a Munka Törvénykönyvében. Egy részével te rendelkezel, amit köteles a munkáltató a kérésednek megfelelően kiadni. Mt. 115. §-től van erről szó.
4/4 anonim válasza:
válasza:Ezt azért nem kell olyan véresen komolyan venni, hogy nem mehetsz el mondjuk Januárban 5 nap szabira teszem azt síelni...
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!