Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Megtehet e ilyet egy cég?...

Megtehet e ilyet egy cég? Többi lent.

Figyelt kérdés
Adott egy cég. A dolgozókat teljesítményben (normában) alkalmazzák. Nyilván ha megvan a 100% teljesítmény, akkor megkapja a teljes órabérét. Ha nincs meg, akkor nyilván nem. Viszont olyan jellegű a munka, ami végett a 100% szinte garantáltan nincs meg. Közben viszont vannak hétközben túlórák elrendelve. A gond az, hogy sokaknak így sincs meg a napi 100% teljesítmény, hiába van ott adott nap akár 12 órát is. Így ugye se rendes órabért, se túlórapótlékot nem kap. Sőt, ha hónap végén nincs meg a 100%, van hogy a nettó minimálbért sem kapja meg az adott ember, mondván, hogy nem volt meg a 100%. Törvényes ez? Etikus ez?
2015. jún. 18. 20:51
1 2
 11/14 A kérdező kommentje:

10-es:


Úgy értettem, hogy 12 óra alatt sincs meg a 8 órára való norma. Tehát ha pl 8 óra alatt 100db-ot kell megcsinálni, ez nincs meg 12 óra alatt sem.


A másik, hogy gyártunk vagy 50-60 féle terméket, amiból fajtánként eltérően, de általában több száz darab a norma nyolc órára. Namost a gond az, hogy van h egy nam akár 10-20 féle terméket is csinál egy ember, és egy adott termékből összesen nincs annyi megrendelés, mint amennyi maga a norma lenne. Erre azt mondja a főnök, hogy azért kell 10-20 féle terméket is csinálni egy embernek, és így szerinte meglesz a norma, pedig kvára nem, pont a rengeteg átállás stb miatt.

2015. jún. 19. 21:37
 12/14 anonim ***** válasza:
33%
nem érted a lényeget? minél olcsóbban kell megcsináltatni a szerencsétlen dolgozókkal a szar termékeket. Tűrd hogy igásállatnak használnak.
2015. jún. 19. 21:47
Hasznos számodra ez a válasz?
 13/14 anonim ***** válasza:
73%

" Úgy értettem, hogy 12 óra alatt sincs

meg a 8 órára való norma. "


Senkinek? Mert akkor az a norma nagyon nincs jol meghatarozva!! Hagyjátok ott, ennél csak jobbat talalsz.

2015. jún. 20. 10:22
Hasznos számodra ez a válasz?
 14/14 A kérdező kommentje:
nem, nem mindenkinek. akinek odaviszi a szalagvezető a kellő mennyiségű munkát, annak általában megvan. ez a 30 emberből 2-5 embert jelent. a többieknek jobb híján maguknak kell a munka után menniük. Természetesen ez nincs benne a normpercben. Számomra az is eleve érthetetlen, hogy normás elszámolásban miaz hogy a dolgozónak kell a munka után menni? Miért nincs anyagmozgató, vagy valaki aki automatikusan viszi oda a munkát a dolgozónak, ha látja hogy fogyóban van? Hogy várható így el a norma teljesítése?
2015. jún. 20. 22:20
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!