Hogy módosul a biztosítási jogviszonom?

A gyednél, tgyásnál nem lényeges, hogy van-e megszakítás, hiszen ott nem kell folyamatos biztosítási jogviszony. Csak az a lényeg, hogy az igénylést megelőző két évből van-e 365 biztosítotti nap. A gyednél még annyi van, hogy amennyit biztosításban töltöttél az igénylést megelőző két évből, annyit lehetsz otthon gyed-en.

A táppénznél az összeg meghatározásánál van jelentősége. Ha van 30 napnál tovább tartó megszakítás, akkor a szünet előtti jövedelmet nem vehetik figyelembe.

Ha az igénylés előtti naptári évben volt 180 napi jövedelmed, akkor abból számolnak.

Ha nincs, akkor az igényléstől visszafelé számolnak 180 napot.

Ha az sincs, akkor a minimálbérből számolnak táppénzt. viszont ha a tényleges szerződés ennél kevesebb, akkor a tényleges szerződésből.

Ha egy évnél rövidebb ideje dolgozol, akkor max. annyit lehetsz táppénzen, amennyit előtte dolgoztál. Ha két éve dolgozol, akkor 60%, ha kevesebb, mint két éve, akkor 50%. A táppénz napi összege maximalizálva van, ez 9800 Ft, passzív táppénz esetében 3675 Ft.

Önmagában a gyes nem számít biztosítási jogviszonynak sem táppénz sem tgyás/gyed szempontból. Annyi van, hogy a gyes-es időszak (mivel vonnak belőle nyugdíjjárulékot) beleszámít majd a nyugdíjba.

Tgyásnál, gyednél még azt nézik (ez lemaradt az előbb), hogy az igényléskor van-e munkaviszonyod. Ha ez a két hónapod lesz kiesve és 2010 május 1. után szülsz, akkor nem két éves koráig fogod kapni a gyed-et, hanem csak 22 hónapos koráig és a maradék két hónapban gyest. De ez a két hónap is biztosítási jogviszonynak fog számítani, ha közbe nem szűnik meg a munkaviszony.