Mit tehetek, milyen jogokkal élhetek, ha a munkabérem nem érkezik időben?
A munkaszerződés szerint 10-éig, ha hétvégére esik, előtte való munkanapon kellene megkapnom a fizetésemet. Azt a magyarázatot kaptuk, hogy mivel szlovák bankunk van, ott munkaszüneti nap a mai nap, ezt pedig elfelejtették. (A bank 2 héttel előre mindig jelzi, ha ilyen van, többször is egy héten.)
Elegem van, ez volt az utolsó csepp a pohárban. Szeretném megtudni, hogy milyen következményekkel jár a dolog, és nekem mit kell tennem, hogy ezek érvénybe is lépjenek.
válasza:Elmehetnél munkaügyi bíróságra és megkapnád a fizetésedre járó jegybanki alapkamat dupláját - kb. 1 napra. Azaz kb. 10 forintot.
Cserébe kirúgnának a francba.
válasza: válasza:Munkaügyi és Munkavédelmi Felügyelőségen tett panasz esetén kivizsgálják, és ejnye-bejnyét kap a cég. A következő alkalommal már egy jelentős összegű bírságot, aztán majd csak leszoknak róla.
Azonnali hatályú felmondást ilyen esetben még nem ajánlanék, ahhoz alaposabb, jelentősebb, és "szándékosabb" törvénytelenség kell, mint például hónapokon keresztül több hétig késik a bér, ha utólag ki is fizetik, akkor nem számolnak rá késedelmi kamatot, ha azért nem fizetnek, mert fizetésképtelen a cég, akkor miért nem mondanak fel a dolgozóknak... Stb. Egy ilyen szituáció már jogalap az azonnali hatályú felmondásra.
Tehát lényeges legyen a szerződésszegés, jelentős mértékű, és szándékosan vagy súlyos gondatlansággal elkövetett legyen. Ennek a háromnak együtt kell teljesülnie!
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!