Ha a munkahelyed átvétellel szűnik meg, akkor az új munkahelyen a munkavállaló próbaidőbe kerül?

Kérdésedből nem derúl ki, hogy csak téged vettek át, vagy esetleg egy üzemrészt, technologiát, vagy egy bizonyos munkafeladattal embert és gépet is. Nem mindegy, de ami közös egyik esetben sem lehet próbaidót kikötni, tehát nem mondhatják indoklás nélkül, hogy holnaptól ne gyere, igazából te sem.