Felmondtam, az lehet, hogy a főnököm nem adja ki a szabadságom, hanem ragaszkodik annak kifizetéséhez, teljes 30 nap ledolgozásához? Ha elmegyek táppénzre megteheti, hogy nem fizet ki?

Igen, megteheti a főnököd, hogy a szabidat nem adja ki hanem kifizeti, és 30 napot is ledolgoztatja, mint 30 napos felmondási idő.

Viszont te is elmehetsz táppénzre, ami beleszámít a felmondási idődbe. Azt meg nem teheti meg, hogy nem rendezi a táppénzedet. De nem árt tudni valamit. Ha elmész táppénzre, a főnököd megteheti azt, hogy jelzi az OEP felé a gyanúját, hogy te nem beteg vagy hanem csak vele tolsz ki, és kérheti a felülvizsgálatot. Az orvosok ezért nem igazán vannak benne a "kamu " táppénznek, mert bármikor mehet ellenőrzés. Ha mennek, és kiderül, hogy nem otthon lábadozol, akkor nem csak téged de a dokit is megbüntetik aki kiírt. Eddig én 3 olyan esetről tudok amikor a főnök utánajárt, hogy a dolgozója tényleg beteg.. Te tudod, hogy a te főnököd milyen.

A 30 nap felmondási időhöz ragaszkodhat a munkaadó.

A szabadságod azon részét, amivel te rendelkezel (ez így április környékén időarányosan max. 1-2 nap lehet...) ki kell adnia, de többet nem, dönthet úgy, hogy kifizeti.

A táppénzt ki kell fizetni, de csak úgy halkan jegyzem meg, hogy ha esetleg mégsem lennél beteg és úgy mész táppénzre azzal bűncselekményt követsz el és ha felnyom a munkaadód akkor ezt tudod megnyerni:

[link]

Megérné?

Linket kérek!

4.-es

mt 115. paragrafus.

Kikerült a tv-ből a 30 nap, mmunkában töltött és szabadságra jogosító idő a keresőképtelenség.

2014. évi XCIX. törvény

390. §. módosította az mt-t. Hatályos: 2015. I. 1-től.