Mennyi idő után jár végkielégítés?

Ha a munkaviszony a felmondás közlésének, vagy jogutód nélküli megszűnésének az időpontjában legalább 3 évig folyamatosan fennállt, akkor jár végkielégítés. Esetedben 1 havi, ha írásban másképp nem állapodtatok meg, vagy kollektív szerződés nem ír többet elő.

Abban az esetben nem jár végkielégítés, ha a munkavállaló a fenti időpontban nyugdíjasnak minősül, vagy a munkáltatói felmondás indoka a dolgozó munkaviszonnyal kapcsolatos magatartása vagy a nem egészségi okkal összefüggő képessége.

Végkielégítés csak akkor jár, ha Neked mond fel a munkáltató!

Közös megállapodást ilyen esetben nem írunk alá!!!!!!!!

A munkáltató mondjon fel Neked, aztán kész. Meg fogja tenni, főleg ha meg fog szűnni a cég.

Ez két módon lehetséges:

1. Felszámolják, ha fizetésképtelen. Ilyen esetben a bíróság által kijelölt felszámolóbiztos teszi meg, törvényileg kötelessége, és más módon nem is teheti meg, csak "rendes" felmondással.

2./ Végelszámolják a céget ha fizetőképes, de be akarja fejezni a tevékenységét. Végelszámolást akár a mostani ügyvezetés is véghez vihet. Ilyen esetben is "rendes" felmondással szokás megszüntetni a dolgozók munkaviszonyát.

Ha meg akarja úszni a végkielégítés fizetését, akkor sem írsz alá semmi közös megegyezéses papírt csak akkor, ha az Neked is előnyödre válik. Azt Te tudod, hogy előnyös-e Neked a felajánlott "megegyezés" vagy sem.