Munkáltatóm jelenlegi MEO-s munkaköröm helyett betanított munkás munkakörben akar tovább foglalkoztatni. Köteles vagyok elfogadni? 5 éve vagyok a cégnél. Ha nem fogadom el felmondhat-e munkáltatóm és ha igen, akkor jár-e végkielégítés?
Figyelt kérdés
2014. nov. 29. 08:54
1/3 anonim 
válasza:
válasza:Semmilyen szerződést nem vagy köteles elfogadni. Választásod mindig van. Ő pedig "csak" elbocsáthat a MEO-s munkakörből, és akkor jár a végkielégítés, bár 5 év után kevés.
2/3 anonim válasza:
válasza:Ez leminősítés, én nem fogadnám el.
3/3 anonim válasza:
válasza:van kollektiv szerződés? mit ír?
ismerek olyan céget, ahol a "szakszervezet" aláírt egy olyan kollektiv szerződést, hogy ha nem írod alá a leminősítést, végkielégítés nélkül küldenek el!
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!