Órabér vagy havibér esetén a betegszabadság?
Figyelt kérdés
Lehetséges, hogy buta kérdés lesz, de nem hagy nyugodni. Ha a munkavállaló a munkáltatóval úgy állapodik meg, hogy havibéres, akkor azt az összeget akkor is megkapja, ha az adott hónapban 3-4 napot beteg volt, igaz? Mi a helyzet az órabérrel? Az adott napokra, mikor nincs bent a munkavállaló, akkor gondolom nem kap fizetést. Valaki felvilágosítana?2015. febr. 23. 08:52
1/2 anonim 
válasza:
válasza:Havibérnél lényegtelen, hogy egy adott hónapban hány munkanap/munkaóra van, az alapbéred ugyanannyi minden hónapban (erre jöhetnek különböző pótlékok)
Órabérnél a béred havonta változik a ledolgozott órák függvényében (ide számítva a szabadságot és fizetett ünnepet is)
Magyarán: havi bérnél ugyanannyit kapsz februárra (ahol 160 munkaóra van), mint júliusra (ahol 184 munkaóra van)
Órabérnél júliusra többet kapsz, mint februárra.
Ha beteg voltál, arra az időre nem munkabért kapsz, hanem először betegszabadságot, majd táppénzt. Akár havibéres vagy, akár órabéres. Mindkettő kevesebb, mint a munkabéred.
2/2 A kérdező kommentje:
Köszönöm a választ! Egy privát üzenet pedig megy. Üdv
2015. febr. 23. 11:22
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!