Mért küldenek el a meghirdetett állásokról első körben ha látják hogy nem lelkesedsz a munkáért?

Te mondjuk rabiznal barmilyen javitasi melot olyan szakira, aki azzal kezdi, hogy lefitymalja milyen sz*r keszuleket vettel, mekkora zsugori f**z vagy hogy a legolcsobbat vetted, es kulonben is, alig jut neki valami a szamla osszegebol, ugyhogy orulj hogy valahogy osszetakolja?

Van erre egy mondas: aki a kicsit nem becsuli... Vedd nyugodtan magadra, amig ilyen a hozzaallasod, addig nemhogy 800, de 80e forintot sem fogsz keresni.

Én teljesen egyetértek a kérdezővel, ma 80E forint nem lehet motiváló tényező.

Csak egy dolgot figyelembe kell venni, ebben az országban rengeteg barom van aki elmegy ennyiért dolgozni, sőt még kevesebbért, ha meg a munkáltató talál ennyiért dolgozót akkor miért fizetne többet. Ha egy nap mindenki aki mondjuk nettó 150E-200E alatt keres azt mondaná hogy holnaptól nem megy be, na akkor majd lenne változás de ehhez nem brazil sorozatokon, való világon stb szocializálódott hülyék kellenének hanem pont olyan emberek mint a kérdező aki tovább lát az orra hegyénél.

Nem is kell, hogy motiváló legyen a 80e forint - nyilván nem is az.

Viszont akiről 100 méterről látszik, hogy le se xarja a melót attól nem lehet elvárni semmit. Azt sem, hogy a tányérmosogatást normálisan végezze. Már pedig nagyon ciki, amikor koszos tányért kerül a vendég elé...

Annyi az elvárás, hogy minimum fapofával csináld rendesen a dolgod. Aztán otthon annyit undorodsz és rinyálsz amennyit akarsz.

Mert kihasználható hülyét keresnek. Aki lelkesedésből fog dolgozni, szívesen túlórázik és úgy általában véve fát lehet vágni a hátán, és még akkor is vigyorogni fog, ha másért nem, hát félelemből. Ha nem fizetnek neki időben, nem reklamál, vár és dolgozik tovább. Aztán egy idő után még az ilyeneknél is betelik a mérték, akkor felvesznek egy másikat. Az ember cserélhető, aki vigyorog az elején, az tovább fogja húzni. Az értelmes emberekkel csak a baj van, ezért nem érdeke a legtöbb cégnek intelligens emberrel dolgoztatni, mert hamarabb átlát a főnökség piszkos trükkjein.

Amikor az egyik új munkahelyemen túl sok kérdést tettem fel, arra vonatkozóan hogy mi miért történik és közben kiderült az is hogy családtagom az igazságszolgáltatásban dolgozik, három nap alatt repültem.

A másik helyen homályos tájékoztatás alapján kellett volna "tájékoztatnom" ügyfeleket, és amikor átgondolva és megértve az dolgokat, túl tényszerűvé vált a tájékoztatásom, helyreutasítottak, hogy "azt a főnök nem szereti, ha mondjuk", majd hamar megszabadultak ott is tőlem.

Hallottad már a humánerőforrás-menedzserek valóságtól elszabadult ostoba fejtegetéseit? Meg azokat az aranyos tanácsadókat aki megmondják a tutit, hogy hogyan kell állást találni, közben nekik is csak azért van, mert a férjük/apukájuk benyomta őket oda? Meg azok a remek önéletrajz minták, amik úgy íródtak, mintha 12 éves gyerekek lennének az olvasóik? Legközelebb talán képeslapként tervezem meg az önéletrajzom, akkor nem kell túl sokat foglalkoznia vele a megfáradt hr-esnek. Milyen uptodate, proaktív és effektív lenne már...