Közös megegyezés alapján történő felmondásnál, mennyi idő az, amit a munkavállalónak kötelező ledolgoznia a megegyezést követően?
Figyelt kérdés
Én úgy tudom, hogy 1 hónapra kötelezheti a munkáltató a munkavállalót, azonban a munkavállaló ennek az időnek kérheti a felére csökkentését, tehát 2 hetet, amit a munkáltató köteles elfogadni. Valóban így van?2015. jan. 13. 12:28
1/3 anonim 
válasza:
válasza:ez megegyezés kérdése!
Törvényileg akkor ragaszkodhatnál a felmondási idő lecsökkentéséhez vagy a teljes időre való felmentéshez, ha kölcsönzött munkaerő vagy!
2/3 anonim válasza:
válasza:Nem köteles. Azt kell ledolgozni, amiben megyegyztek, ezért közös megyezés.
3/3 anonim válasza:
válasza:Közös megegyezésnél: az van amiben megállapodtok. Ez lehet akár aznapi munkaviszony megszűnés, akár 2 hónap felmondási idős; ha felmondási időben egyeztek meg, akkor lehet teljes egészében ledolgoztatottól a teljes egészében felmentettig bármi.
Munkáltatói felmondásnál a felmondási idő feléről fel kell menteni a munkavállalót. (a munkakeresés érdekében)
Munkavállalói felmondásnál a felmondási időt teljes egészében le kell dolgoznia a munkavállalónak (ettől a munkáltató részben, vagy egészben eltekinthet, de nem köteles)
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!