Erre ti mit válaszolnátok?

Nem kell megmondani, hogy azért küldtek el, mert nem bírtad a főnököt.

Elég annyi, hogy a cégnél leépítés volt.

Ilyenkor nem kérdeznek vissza, hogy miért te kerültél a listára, ha mégis rákérdeznek akkor annyit kell mondani, hogy a cég veszteséggel zárt, és nem volt szükség a munkádra.. ennyi.

"Nem szokás ez után pedzegetni, hogy miért téged küldtek el."

Márpedig de, biztosra veheted, hogy felhívják az előző munkáltatót megkérdezni, hogy miért hajtottak el.

De nem hivogatnak senkit, nyugi...

Egy részről, mert magán ill. üzleti titok, hogy kit és miért rúgnak ki vagy vesznek fel. Felelős HR-es nem fog egy VADIDEGENNEK TELEFONON erről információt kiadni. Sőt, személyesen vagy írásban sem (ott pláne nem!).

Más részről meg ugyan Mancika, a HR specialista kit hívna fel? Látja az önéletrajzban, hogy a Bozótfalvi konzervgyárban voltál műszakvezető. És akkor nagy lendülettel felhívja a bozótfalvi konzervgyár központi (recepció) számát és elkezd rólad érdeklődni vagy mégis hogy?

Érted, nem életszerű...

Harmadrészt meg kapacitás sincs rá. Ha csak 10 jelentkezőnek kéne utána nézni akkor is elmegy egy fél nap rá

Magas vezető beosztásokban szokás utánajárni annak, hogy pl.: az ajánlólevél tartalma valós-e (de annak könnyű, lévén alá van írva az ajánlólevél!).