Hogy működik az, amikor egy cég felkér egy HR-es céget, hogy keressen neki megfelelő munkaerőt? Az elejétől fogva érdekelne.

A megbízó cég felkéri a tanácsadó céget, aláírnak egy szerződést, a személyzeti tanácsadó cég általában jutalékos módon dolgozik, azaz, ha ő találja meg a megfelelő embert, akkor kap csak pénzt.

A tanácsadó cég megbeszéli a megbízó céggel, hogy kit és milyen feltételekkel keresnek, együtt megfogalmazzák a hirdetést, hirdetést kirakja a netre.

Bejönnek a CV-k, azokat átnézi, behívja azon embereket, akik kb. megfelelőek, ír róluk egy ún. shortlistet (jellemzést)és átküldi ezt a megbízó cégnek. Megbízó cég pedig eldönti, h az átküldött shortlistes jelöltek közül kiket akar meghallgatni.

Ha jön egy megfelelő ember akkor utalják a jutalékot.